■本报评论记者 赵 晨
在秀洲的技能人才也有了属于自己的节日——“秀水工匠日”。7月15日，首届“秀水工匠日”活动举行。至此，每年的这一天被确定为“秀水工匠日”。
秀洲，因工而美，因产而兴，以匠而荣。设立“秀水工匠日”，既是时代所呼、城市所需，也是劳动者所期盼。
近年来，秀洲区以打造工匠之区为目标，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化新时代秀洲产业工人队伍建设改革，进一步营造尊重人才、崇尚技能的良好社会环境，助力秀洲区技能人才数量和质量双提升。
眼下，我们正以“三大平台”推动区域高质量发展，奋力推动中国式现代化秀洲实践。我们也比历史上任何时期都渴求人才，比以往任何时期都更有条件成就人才。人人皆可成才、人人尽展其才的良好发展环境正在加速形成。
如何用真心铸“匠心”，以“匠日”筑匠梦？
首先，要让技能人才有“面子”更有“里子”。工匠是千千万万一线工人中的佼佼者，他们是支撑秀洲高质量发展的重要力量。为工匠专门设立属于他们的节日，这是用实际行动弘扬工匠精神。我们要通过出台相关的激励政策，建立和完善收入分配机制，为技术工人增加技术等级职称津贴、创新绩效分成、素质提升补助等各方面的待遇，激励技术工人凭本事吃饭，让他们感受到公平待遇和进阶空间，从而安心、耐心地去钻研技术。
其次，要让技能人才实现由“工”向“匠”的跃升。如何发展壮大技能人才队伍？提升技能教育水平是基础，让技能人才能够成长是关键。我们要进一步完善技能人才培训培养体系，采取集中培训、以老带新、技术比武等多种形式提高职工专业技能，通过精神与物质奖励相结合的方式，鼓励职工获取职业资格证书，增强自身技能素质。通过营造更好的成才环境，让更多高技能人才在新时代绽放光彩，同时切实增强他们的职业荣誉感、自豪感。
此外，要让尊重技能人才成为全社会的共识。人才培养以及队伍建设是一项长期而艰巨的工程，需要相关政策、制度层面的支持，需要在全社会形成良好的氛围。要树立“技工是人才”的鲜明导向，让全社会真正重视技术工人，让越来越多的年轻人爱上技工这一行。
新时代是奋斗者的黄金时代，也是技能人才脱颖而出的黄金时代。当下的秀洲，发展机遇前所未有，各种高技能人才在这里完全可以找到自己的定位和空间，尊才、爱才、惜才、敬才的秀洲也一定不会让你失望，在这片创业创新的热土上，可以共同谱写精彩的篇章。