■记者 杨 枫 通讯员 朱亚忠
近日，宏业检测志愿服务队入选高新区“十佳先锋”党员团队。在“以党建富企业文化、以党建促生产经营”理念引领下，宏业检测创建了“精·宏业、心·服务”党建品牌，锻造高素质人才队伍，为企业发展注入强劲动能。
浙江宏业检测科技有限公司是一家专业从事建设工程质量检测与鉴定的科技型综合检测企业，2015年落户嘉兴国家高新区，先后获得“国家级高新技术企业”“省级高新技术研究开发中心”“AAA级重合同守信用企业”“市级文明单位”等多项荣誉称号。2016年，企业成立党支部，现有党员12名。
“‘精’就是精良的设备、精湛的技术、精准的结果，‘心’是指暖心于职工、诚心于客户、热心于社会。”企业相关负责人介绍说，企业通过深耕党建品牌，引领带动企业职工思想建设、政治建设、人才培养、生产经营提质增效，推动人才强企、科技强企、经营强企落地生根，实现新时代党建高质量发展新气象。
“支部建在项目上，党员带头谋创新”是宏业检测产业线上的一道靓丽风景。近年来，公司积极将党组织建设直接延伸到各检测室、项目，在职工中开展推优入党工作，优先将优秀的职工引入党组织。
一名党员就是一面旗帜。通过建立“党员示范岗”，成立党员先锋团队，践行“先锋承诺”，充分发挥党员在科技创新中的骨干作用，点燃职工向党组织靠拢的热情，为广大入党积极分子、业务骨干及普通员工职业生涯领航，让党员的先锋模范作用得到充分发挥。
人才是企业的核心动力。一直以来，企业以“科研平台”集聚高端人才，目前建有市级院士工作站1个、省级高新技术企业研究开发中心1个，形成以院士领衔，教授、高工、硕博士、工程师协同创新的技术人才团队，累计取得国家授权专利49项。
企业先后与上海交通大学船舶海洋与建筑工程学院、嘉兴学院建筑工程学院等建立校企产学研合作机制，引入高校、社会名师等力量，协同培养企业高端技术人才。此外，企业还搭建起内部培训平台，通过聘请有经验的工程师加入培训师库，开展全方位检测技术培训、质量体系培训、安全教育培训、现场检测实训，有效提升检测人员实战能力。
企业成立以来，不断完善职工激励导向机制，打造职业成长平台，让技高者多得，促进企业与职工共享发展。
“建立完善的学历、职称、技能津贴体系，鼓励职工积极提升学历、考取执业资格、通过岗位证书培训、评定专业职称等。”企业负责人介绍，企业职工参加培训和考试期间能享受公休待遇，获取证书后学费可以报销，并兑现对应等级的月度津贴，有效调动了积极性。
同时，通过建立优秀榜样评选制度，定期评选“月度优秀员工”“季度优秀员工”“年度优秀员工”，激发广大员工争先创优，形成“工作勇争先、技术求创新”的良好氛围。
日前，企业完成了一次组织机构重构，将原来8个内设检测部门整合调整为2个事业部。此举进一步优化岗位设置和人力资源配置，将人员向检验检测一线岗位倾斜，以高质量发展与高质量党建“双引擎”，打造务实高效的检验检测人才队伍，助推企业可持续发展。