提高思想认识 狠抓行动落实 以显著成效奋力开创人才工作新局面

　　■记者 耿俪洳

　　区传媒中心 史 意 凌宇伦

　　本报讯 昨天下午，秀洲区委理论学习中心组专题学习会暨区委人才工作领导小组（扩大）会议召开，认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究、科技创新、数字经济的重要论述，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和上级有关人才工作会议精神，分析当前的新形势新挑战，审议有关政策意见，研究部署目标任务，奋力开创人才工作新局面。区委书记、区委人才工作领导小组组长徐鸣阳主持会议并讲话，区领导王永法等参加会议。

　　去年初以来，秀洲区全面实施新时代人才强区战略，推动人才事业发展实现新突破。在人才引育增量提质上，省“鲲鹏行动”计划入选数列全市第一、全省领先，年度引进大学生完成率全市领先；在人才平台造峰提能上，省级以上载体均实现零的突破，产才融合赋能发展质效提升；在人才品牌创优提效上，“才遇秀美·近悦远来”效应持续放大，各类人才联谊活动增强了人才在秀的认同感、归属感和幸福感。

　　会议指出，习近平总书记高度重视人才工作，多次作出重要批示指示。发展是第一要务，人才是第一资源。有了高素质人才集聚，才能更好地实现高质量发展目标，要在思想上提高认识、在行动上狠抓落实，以更显著成效奋力开创人才工作新局面。

　　会议强调，要树立尊重人才理念，各级领导干部要对人才高看一眼、厚爱一分，清楚认识到人才工作并不只属于组织、人社部门，而需全区上下齐心协力、同抓共管；充分认识到当前秀洲人才工作与先进发达地区仍有不少差距，要补短板、强弱项，推动人才工作量质齐升，为经济发展打好坚实基础。要做到系统全面谋划，作为嘉兴主城区之一，秀洲引才具有区位、交通、环境等各方面优势，大力推进“三大平台”建设的秀洲也将成为科研机构集聚高地、科技人才创新高地，要高起点系统谋划做大高能级平台，全方位增强对高端、中级、专业、特色等各类人才的吸引力。

　　会议要求，要以超常规的力度引才，学习借鉴其他先进地区的好经验好做法，拿出更有突破性和竞争力的创新政策大力引进人才，要充分发挥科创人才集团作用，制定工作目标计划，探索设立人才投资基金、培育壮大人才企业，既做好当前也谋划好未来。要以最优质的服务留才，在注重硬环境建设的同时，提升教育、医疗、文娱等配套功能软实力，着力解决人才关心关注的细节问题，实现人才引得进、留得住、用得好，畅通以才引才渠道实现更多人才集聚。要以更切实的举措用才，人才引进来、留下来，还要用起来，在具体工作中要通过搭建干事创业平台等充分激发人才活力，为其创造条件实现自我价值，增强其责任感、使命感、成就感，让秀洲高质量发展、共同富裕建设动力更足、实力更强。

　　会上，区领导谢春健、张镁利作点评交流并作工作部署。区经商局、区科技局、区人社局、油车港镇、高新区作交流发言。会议同时审议了《秀洲区人才服务体系建设三年行动方案（2023-2025年）》《秀洲区引进重点人才项目管理办法》等有关文件。