■记者 朱弼瑜 通讯员 徐 旦
本报讯 2月，南湖区“实施企业风险智治 破立并举推进企业风险治理”入选省优化营商环境优秀实践案例；3月，南湖区入围第一批市级“枫桥式”工作法培育项目和“五基”建设示范群；6月，南湖区“民声一键办”全面启动，南湖区代表队在全市网格大比武中勇夺第一……
7月1日，《浙江省平安建设条例》（下称《条例》）正式实施，而在南湖区，《条例》中所列的许多规定早已成为现实，“网格连心、组团服务”、数字平安建设和深入基层一线的矛盾纠纷调解更是亮点频闪，为辖区大平安奠定了扎实基础。
推进和规范“一中心、四平台、一网格”建设，提升社会治理现代化水平，是《条例》中颇具浙江特色的一点。这些年来，南湖区的数百名网格员每天都会到辖区各处排摸处置各种隐患，及时发现并处理各类矛盾纠纷，为居民营造更美好的生活环境。区、各镇（街道）都设置了社会治理中心，整合有关资源、人员、设施，为群众提供一站式服务。各镇（街道）基层社会治理平台建设也不断升级，不久前更推出了“民声一键办”，为群众提供更为精准、及时的服务。
浙江是全国最早提出并全面部署“大平安”建设战略的省份，而南湖区力推以法治思维和法治方式解决问题已有多年。
《条例》将坚持和发展新时代“枫桥经验”、传承和践行“浦江经验”作为平安浙江建设的基本原则。南湖区在社会基层治理中，已经打造出了“联合调处、多元化解”模式、共享法庭、律师参与诉源调解，以及访调对接、警调对接、诉调对接等大量“浦江经验”“枫桥经验”的“南湖版”创新案例。今年，南湖区又推出了“一带一区”企业矛调工作站、调解故事汇、“禾·解”调解品牌矩阵等创新做法，在优化营商环境、细化基层矛盾化解方面做出了新的探索。
平安是一切发展的基础，区域平安建设需要更多企业和居民参与。在南湖区，网格员、微网格长深入走访、积极排查之余，各小区也都有自己的平安巡逻队，企业则通过注册“浙里平安共创”，进行线上自查自学，南湖区更推出“三色赋码机制”，各相关部门各司其职进行有针对性的管理和指导，线上线下平安建设并轨相融，实现“无事不扰，有事必查”。
除了“浙里平安共创”，南湖区的“七星阁”数治系统、“企业风险智治”、“畅行码”等都在浙江省广获好评，打造出“南湖平安”数字法治金名片。
目前，南湖区已构建起“共建共治共享、联勤联动联控”的数字化平安创建“南湖模式”，提升对平安主体的全过程全周期全覆盖管理水平，并实行平安建设工作分类式、捆绑式、挂钩式和定期式的“四式”考核，完善各镇（街道）结果性指标扣分办法和加分机制，深入开展“除险保安杯”评选，努力促成全区平安建设“一盘棋”。