■撰文 赵 晨 陈一薇 杨兴兴 图片由高照街道提供
党建是激发经济社会发展的“红色引擎”。
今年初以来，高照街道以党建为引领，切实将党组织的组织力转化为创新推动力、发展生产力和基层服务力，发挥党员先锋模范作用，全面提升党建引领基层治理效能，凝聚多元共治合力，激发社区善治新动能，全力推动集体经济与群众双赢共富，人民群众获得感、幸福感、安全感持续增强。
基层党建探新路
举办一次党建论坛、开展一场队伍联训、助力一项共富项目、开展一次公益活动、联解一批工作难题、组织一场青年联谊活动……今年6月，高照街道运河社区通过党建联建，结交了新朋友——上海交大（嘉兴）科技园，双方将依托各自特色优势，共同探索创新社区与企业组团式发展。
党建联建聚合力，结对共建促发展。今年初以来，高照街道充分发挥党建联建示范效应，探索出了“党建+企服”“党建+共富”“党建+业务”等多种联建模式，进一步激发联建活力，加快构建“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建工作新格局，切实推动联建双方党建工作质量整体跃升。
干部队伍共育、区域资源共享、产业发展共谋、美丽家园共创……自年初联建以来，高照街道和嘉兴银行秀洲支行开启了党建联建的深度融合，双方通过强化互联互动，为高照街道中心工作注入了地方金融活力，促进结对双方管理提升、发展提速，实现合作共赢。
“我们通过深化组织间共建共治，以组织联建、队伍联训、活动联办、难题联解为思路，加快实现基层服务主体由一元向多元转变，构建‘党建资源共享、社会责任共担、和谐社会共建、服务难题共解’的基层治理格局。”高照街道相关负责人说。
为全力推动基层党建新提升，高照街道还持续推进“一村社一品牌”创建全覆盖，12个村社纷纷亮出党建品牌，其中“心连新·义同富”“和美共融·幸福高桥”“邻聚运河畔·秀清益家人”等品牌影响力持续扩大，对标先进、比学赶超、争先攀高的良好氛围日益浓厚。
以全区最大的拆迁安置小区高桥花园为试点，高照街道还积极寻求破解融合型大社区大单元管理难题办法。针对人口基数大问题，依托“数字化”建立“党建统领智慧治理”信息平台，方便人口管理。针对人口结构复杂问题，充分利用社区阵地，做好“一老”“一小”“一新”“一弱”暖心服务。
强村富民“两头甜”
村强民富、景美人和，这是人们对美好生活的不懈追求。如何破题？
如今，走进高照街道新义村，3幢重新装修的蓝领公寓十分亮眼。而在不远处的新义木屋网红美食集市，刚下班的企业员工正在这里大快朵颐，享受着各种美食。
实现双赢的蓝领公寓，从规划到落地，是强村富民改革的生动实践。今年，高照街道精准聚焦共同富裕，深化强村富民改革，以新义村为试点，一方面为响应“地摊经济”号召，打造街道新模式共富工坊；另一方面为从根本上解决流动摊贩乱设摊等难题，以新义村集体名义购置42个木屋，通过统一管理，规范经营，打造新义木屋网红美食集市，单木屋商户预计年收入超过15万元。
除此之外，新义村还从租客需求出发，全面替换公寓的生活配套，继续推进配套设施“蓝领HE家园”建设，同时设立新时代文明实践点，常态化开展针对新居民的文娱活动，构建“新连心·义家人”幸福家园，为房屋增加附加值。
为了更好地管理蓝领公寓，新义村积极搭建“村企结对·帮促共富”党建联建体系，建立宿管服务机制，签订“共治条约”，联合企业共同做好公寓管理。
今年，高照街道还积极探索五村抱团项目，推动由街道5个村集体共同出资成立嘉兴市创照城市管理有限公司，拓展村集体增收新途径，实现强村富民“两头甜”。
干部队伍展活力
新义村如何做大做强蓝领公寓？秀洪社区如何擦亮现代社区新名片？……今年4月，一场围绕强村富民、现代社区创建的高照街道村（社区）党组织书记“雄鹰”擂台赛激情开赛，11名村社书记齐聚一堂，轮番登台讲述“治理经”。
擂台赛比拼的是“雄鹰”风采，折射的是高照街道全体上下争先创优、大抓落实的责任担当。为充分发挥“领头雁”作用，今年，高照街道组织开展村社党组织书记“雄鹰计划”行动，通过举办村社书记擂台赛，让“书记”讲给“书记”听、“书记”跟着“书记”学、“书记”比着“书记”干，形成互学互促、比学赶超、争先创优的浓厚氛围，全面提升了各村社党组织书记的能力和本领，有效推动基层党建工作向前发展。
十年树木，百年树人。中国式现代化的高照实践，需要一支政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。这就需要健全干部培养体系，以长远目光和战略思维做好干部梯队建设。
今年，高照街道排定“四敢争先·青蓝传承”干部成长计划，联合街道部门、村社开展实施雄鹰计划、中青培优、蹲苗育才、知行高照社工成长营四大行动，以更实举措配强力量，全面激发干部队伍新动能。
选调生是高照街道高质量发展中一支不可或缺的青年力量。为此，高照街道积极打造“骏马”驰骋新赛道，探索构建选调生培育培训体系，建立导师“传帮带育青苗”机制，创新开展“蹲苗育才”选调生历练营，通过选调生能力素质提升班、选调青年说PK、素质拓展训练等系列主题活动，以教学式、沉浸式、互动式、训练式能力提升培育课程，提升服务、沟通、协调、监督、研究等基本技能。