海盐“两性两化”做优职工服务阵地

　　■记者 陈 婷 朱 鑫

　　通讯员 许晓微

　　本报讯 “这里离公司近，健身体验好，服务也到位，还没有私教推销，我已经习惯隔天来锻炼一次了。”近日，刚过晚饭点，海盐县工人文化宫的健身馆内就已响起撸铁的声音，“健身达人”赵峰华做着拉伸，一脸满足。

　　随着夏季到来，海盐县工人文化宫也迎来高峰期。“空调基本从早开到晚，满足各时段的职工需求，比如午休时段，也蛮多人来的，特别是健身操这样的公益培训，非常火爆。”场馆相关负责人姚益芬告诉记者。

　　海盐县工人文化宫共有近2000平方米的职工健身俱乐部，包括健身馆、羽毛球馆等，通过公益性、服务性、社会化、市场化的“两性两化”融合，不仅大大提升职工服务阵地的管理力量，也充分利用市场化资源，撬动社会力量为职工服务，持续刷新服务体验感。

　　“相比其他机构，这里健身器材多，也不会挤，环境也比较好。我一般都是上午过来，那时候市场上的健身房都还没开门呢。”市民黄佳丽说道。

　　位于该县工人文化宫3楼的羽毛球馆，是职工点赞最多的地方。记者了解到，这同样是“两性两化”带来的功劳。此前，海盐县总工会与海盐县羽毛球协会创建了联席会议制度，形成合作管理共商机制，通过引进协会的管理，把活动办得有声有色。2019年来，这里已举行过市级、县级、企事业等不同层级50余场赛事。今年端午假期，“海盐首届羽毛球青训营学员邀请赛”也在这里火热开展，共吸引200余名青少年参加。

　　如何继续把“两性两化”运作好？海盐县总工会相关负责人用“贴心服务、星级服务、创新服务”进行概括。贴心服务是职工健身俱乐部的应有之义，星级服务是“两性两化”运作的必然要求，创新服务则是新模式下提质增效的内在动力。

　　仅以创新一项为例，海盐县总工会通过数字赋能，还推出了云健身、云培训、云服务等，并通过大数据，对公益服务活动开展情况、健身卡办理动态数、健身场馆日均人流量等进行动态监测，作为优化“两性两化”运作的决策依据。

　　“在共同富裕中实现精神富有，在现代化先行中实现文化先行，如今，职工的配套服务阵地，也成为投资商的重要考量因素，做好职工服务，也就是优化营商软环境。”海盐县总工会相关负责人说。