■记者 何金妹 通讯员 吴振宇
本报讯 “做事要像风一样快，对人要像春风一样温暖。”这是南湖区南湖街道南湖社区驻社区“第一书记”张洁常挂在嘴边的一句话。
去年2月份，她带着“驻社为什么、驻社干什么、驻社留什么”的“三问”思考，来南湖社区报到，一年多的时间，她走遍了辖区大街小巷，走进了写字楼、咖啡馆、驿站，与群众零距离接触，全身心投入到社区发展中，将自己从社区的“外来户”变成了群众的“一家人”。
驻社为什么？就是要抓好班子、带好队伍。张洁所在的南湖社区是南湖红船所在的社区，也是距离红船最近的社区。面对丰厚的资源、丰富的历史，如何让社区发展再上新台阶？她的脑海中蹦出了一条主线，就是要夯实基层党建，带出一批致富带头人，建立一批工作机制，培养一支带不走的“工作队”。
说干就干，张洁利用辖区优势，通过走访调研，与辖区52家单位签约建立“党建联建”关系，按照行业功能划分9个组别，形成社区大党委“1+9+N”组织架构模式，提升社区党建统领基层治理的工作水平，成立全省首个社区共富基金，通过公益活动和志愿服务为主、必要资金支持为辅的模式，为辖区居民办实事。
驻社干什么？要抓住心，实际解决群众所需所盼。每天一早，张洁就会早早来到社区，和社区的居民们聊聊天，了解他们最关心和最需要解决的问题是什么。通过一次次的走访调研，她发现，居民反映最多的就是社区缺少食堂。
围绕社区食堂建设，张洁和社区组织了一场“民生议事堂”，谋划今年建成“南湖邻里幸福餐厅”项目，同时增加“+1·有爱更美味”和“一碗长寿面的邻里伙伴计划”两个公益项目，为社区居民提供助餐和送餐服务。如今，两个公益项目已在募集资金中，南湖邻里幸福餐厅已进入装修阶段。“等到食堂启用了，我要天天过来吃饭！”每次路过食堂的建设现场，看到居民们期待的眼神，张洁告诉记者她也在不知不觉间充满了动力。
驻社留什么？要留方法，留机制，从根本上优化治理。张洁经常给自己打气，既然来了，就要好好干，为群众多做些好事实事，给社区留些实实在在的东西。“我也一直是在边做边学。”张洁说，在工作中，面对社区复杂的问题，她与社区书记、“两委”成员一起积极应对，利用好辖区内南湖天地等载体，激活社交型消费、建立最优服务标签、提升区域辨识度，成立红色服务队，择优遴选商户微网格长，成立社会组织邻里联合会，多方链接资源服务居民，探索居民群众共建共治共享。
“上面千条线、下面一根针，扎根社区的500多天，尽管披星戴月，纵使再忙再累，但真正用心去干，带着责任、带着感情去做，再大的困难都能够克服。”张洁说，驻社区的经历，是一段值得回忆、值得自豪的往事，她将继续用自己坚实的脚步点亮幸福的万家灯火。