新丰中队获评省级“枫桥式”综合行政执法中队

　　■记者 谢梦骑 通讯员 张 莉

　　本报讯 日前，全省“枫桥式”综合行政执法队伍建设暨基层数字化能力提升现场会在丽水召开，会议通报了2022年度“枫桥式”综合行政执法中队名单，其中南湖区综合行政执法队新丰中队成为全区唯一获评中队。

　　近年来，新丰中队以规范化创建为基础，在推动镇容镇貌迭代更新的同时，践行新时代“枫桥经验”，立足“矛盾纠纷化解在基层”的思路展开工作，取得了显著成效。

　　中队依托矛盾调解工作室，为居民群众提供咨询、投诉建议等靠前服务，联合驻队律师、社会工作者、民间“老娘舅”、网格员等多元力量化解矛盾纠纷，打造“综合执法+N”矛盾化解机制。

　　“平林路与人民路交叉口附近人行道上有机动车辆乱停放……”日前，新丰中队工作人员通过视频监控发现一处问题，通知附近的执法人员快速到达现场，对车辆进行了劝离。从发现问题，到问题解决，仅仅花费了11分钟。

　　“大综合一体化”行政执法改革给新丰镇镇区管理工作吹来一阵新风。去年以来，新丰中队依托镇容秩序指挥室，搭建中枢指挥平台，建立起“一中心吹哨，多部门报到；一队伍处置、一平台反馈”的一体化高效协同指挥体系，数字赋能为基层治理减负增效。去年以来，新丰镇“一支队伍”累计发起联合执法检查200余次，检查频次下降超50%，案件办理周期缩短20%以上。

　　柔性执法体现的是城镇管理的温度。新丰中队对情节轻微、整改态度良好并立即改正，未造成危害后果的违法行为采取了“柔性执法”，注重执法的人性化，助力营商环境的优化。2022年以来，新丰中队已开出《轻微违法行为告知承诺书》53份，涉及个体经营户、小微企业42家，得到了经营户的肯定和赞扬。

　　为进一步实现靠前服务，新丰中队从去年开始，制定了每月走访辖区企业，及时了解企业发展情况的行动计划，帮助企业协调解决相关执法造成的经营堵点、难点。2022年以来，新丰中队主动对接、帮助企业100余家，修复不良信息46条，助力企业增信减负。同时，主动对接新开业商户，从开业装修、经营秩序、“门前五包”、垃圾分类、店招报备、犬类管理等“六件事”入手，为商户上好“开业第一课”，用执法温度探索共富新路径，助力营商环境更优化。