■记者 何金妹
通讯员 涂 锐 章璟璟
南湖，既是一片红色的热土，又是人才集聚的高地。
打开生动的“南湖之春”实践版图，人才是一块最具活力的拼图。开放、包容，始终以海纳百川的胸怀和魄力，广开进贤之路、广纳天下英才，以人才驱动创新之力，以创新点燃发展引擎，激发“南湖蓝”活力四射。
20年来，通过“南湖之春”国际经贸洽谈会这扇窗口，南湖区筑巢引凤，已集聚人才企业255家，4家人才企业成功上市；成功构建起“2+2+X”科创载体体系，浙江清华长三角研究院、浙江中科应用技术研究院、南湖实验室、南湖研究院等高能级人才平台汇聚于此；南湖高新区（嘉兴科技城）、湘家荡科创湖区南北呼应……走出了一条独具南湖特色的人才品牌之路。
服务周到 人才有归属
“看了很多地方，觉得还是南湖区最适合创业。”在决定落户南湖高新区（嘉兴科技城）之前，国家级高端人才顾世海去了很多地方考察，最后还是决定留在南湖。他说，无论是人文底蕴，还是创业环境、生活配套，南湖区都让他很满意。目前，顾世海的项目场地正在进行前期踏勘，而他的这个项目也是今年“南湖之春”国际经贸洽谈会上即将签约的人才项目之一。
政策是吸引人才、集聚人才的“强磁场”。借助“南湖之春”国际经贸洽谈会，这几年南湖区在人才服务上做足文章，在人才政策的管理上不断提升科学性、针对性、及时性。为鼓励企业引才育才，南湖区出台了《南湖区激励企业引才育才实施办法》，围绕人才“引育留用”全链条激励，充分调动企业引才育才积极性；统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌，创新“首席人力资源官”工作机制，成立“红船服务”南湖联盟，打造全省首个人才服务综合体智立方，率先探索人才工作数字化改革，用真心实意换来人才的称心满意。一项项实实在在的政策和服务，让科技精英们感慨：“在南湖区创业是个好选择！”
筑牢了人才的“蓄水池”，经济便有了新动能。数据显示，截至去年底，南湖区人才企业销售额超146亿元，同比增长26.5%，超1亿元的有17户，同比增加3户。
产业支撑 人才有舞台
种好梧桐树，才能引来金凤凰。产业支撑和人才平台是承载各类人才的重要载体，以人才促产业、以产业纳人才，相互融合、互相促进，是南湖区招引人才、成就人才的闪亮金名片。
“南湖微电子产业在全省甚至全国都非常有名，选择南湖，看中的就是它良好的产业基础。”浙大电子信息工程和工商管理硕士郑劲欧说，今年的“南湖之春”国际经贸洽谈会上，他也即将带着他的微控器及模块人才项目签约南湖高新区（嘉兴科技城）。
近年来，南湖区围绕“1341”现代产业体系，重点发展新一代信息技术和智能制造、生命健康、新材料等重点产业链群取得很好成效，也吸引了海内外人才的入驻。
如今，从南到北，放眼南湖区，“2＋2＋X”的人才平台格局犹如聚集人才的“四梁八柱”，坚实而稳固。现在，亚太路科创带的布局日渐清晰，南湖实验室、南湖研究院、浙江清华长三角研究院、浙江中科应用技术研究院、浙江清华柔性电子技术研究院、上海大学（浙江·嘉兴）新兴产业研究院、嘉兴区块链技术研究院、南湖交科院等一大批高端科创平台，成为南湖人才集聚和科技创新的高地，南湖人才在这里可以大展拳脚。
“南湖之春”的绽放，是南湖区这个最美季节的一大盛事，同时也是南湖区收获人才和项目的“春天”。近5年来，南湖区通过“南湖之春”这个平台，累计签约人才项目30多个。
金融赋能 人才有活力
资金问题一直是困扰人才创业创新的瓶颈，也是人才企业发展过程中的痛点、堵点和难点。而在南湖区，人才们不用去担心这样的问题，因为这里有全国首个基金小镇、全市首支人才创业创新引导基金……都在为人才创业创新保驾护航。
就在前不久的2023年南湖人才嘉年华活动启动仪式上，南湖基金小镇人才金融港正式开港，它是南湖区首个人才金融服务综合体，将大大提升南湖区人才企业金融服务能力，为人才创新创业注入强劲动力、增添全新活力。
“多亏投贷联动的助力，为我们解决了融资难题，真是帮了大忙！”日前，当嘉兴雅康博生物技术有限公司董事长许军普说起前不久解决的融资难题，满是对金融顾问的感谢，他说投贷联动对于企业来说，可以在更少释放股权的情况下就能获得更多资金，资产负债比也是良性和健康的，这是把金融杠杆和资金杠杆用到恰到好处的一个方式，也让他对“金融活水”的“活”有了更深体会。
在南湖，像许军普这样尝到“金融活水”的科技人才还有许多。急人才所急、解人才所需，近年来，南湖区结合辖区特点不断追求金融服务创新，在南湖高新区（嘉兴科技城）成立全市首支人才创业创新引导基金，在全市率先开展科技型、人才型企业保证保险试点工作，为已落地科技人才型企业在发展过程中面临的融资难、担保难、融资贵困境提供解决方案，创新推出“南湖科技积分云图”，并以此为基础对接工商银行、中国银行、嘉兴银行、宁波银行等金融机构开发“科技积分贷”产品，已有50余家企业成功获得授信。