创建是目标，但同时也是推进医院自身建设提升的途径。一直以来，平湖一院把强化医院综合实力作为发展的硬指标，从人才队伍建设、重点学科建设及医疗服务改善等方面下功夫，不断提升该院发展的核心竞争力。
与浙江医院、上海市第一人民医院等沪杭三甲医院签订合作协议，先后派出800余人次进修培训，通过资源下沉、人才培养、继续教育等，实现“输血”“造血”“活血”， 真正让县级医院医务人员强起来、活起来。
2020年，医院出台《优秀人才引进暂行办法》，全链条、全方位优化人才政策，持续推进四大工程。自2019年起，医院共招本科医师学历人才200人，其中硕士研究生以上24人，引进高层次、紧缺性人才16人。如今，平湖市一院已经发展壮大成为拥有1083名职工，其中卫生技术人员975人，卫技高级职称224人。
数字改革探索攻坚持续推进。电子病历系统应用水平分级评价连续三年达4级；建成远程会诊中心、影像一体化诊断中心，自主开发质量管理平台“番茄系统”，其中的“抢救车管理”模块已成功立项为浙江省卫生健康委科技计划项目，并在市域内医院和四川茂县人民医院实现了成果转化；2019年在全省率先推出上联省级医院、下接基层分院的三方5G云会诊，数字化“医共体诊室”已经在5家分院开门接诊，走出了一条适合医院自身发展的特色之路，让平湖百姓足不出户就能享受到国内、省内先进的诊疗技术。
医院发挥市域医疗中心技术优势，加强专科能力建设，率先开展多学科联合门诊、医药联合门诊等，诊疗新技术不断填补平湖市空白，促进了平湖市多个医学学科的发展。
学科建设不断发力，平湖市超声学科、病理等22个临床质控中心均落户我院，成立了脑科中心、糖尿病诊疗中心、危重孕产妇和新生儿救治中心。2020年卒中中心被国家脑防委授予“综合防治卒中中心”单位，2021年消化内科顺利通过浙江省第五批县级医学龙头学科终期评审，呼吸内科、神经内科等16个专科为平湖市新一轮医学重点学科。2022年胸痛中心、PCCM成功通过国家认证。2023年麻醉科成为嘉兴市医学重点扶持学科，国家级“创伤中心”落户，医疗技术水平的稳步提升，使得平湖市第一人民医院医疗质量不断提高，也让当地百姓深切体会和感受。
从无到有，从弱到强，在平湖市委市政府的大力支持下，在全院干部职工的共同努力下，如今，医院已经拥有18个一级临床专科，16个二级临床专科，10个医技科室，开设50多个专科、专家门诊，14个临床教研组，医院发展的内生动力得到不断提升。