■记者 高昱雯
通讯员 刘文匀 薛文赞
人才是第一资源，就业是最大的民生。4月22日，南湖区人力社保局组织的赴闽高校招聘团满载而归，9家企业带回来152份大学生求职简历。过去三天，“智慧南湖·共赢未来”招聘团先后在福州理工学院、福建农林大学、厦门工学院、集美大学参加校园专场招聘会，开好高校引才直通车，让企业与人才双向奔赴。
企业求贤若渴
“这次福建高校行，招聘效果超出预期。”嘉兴恒大知识产权服务有限公司总经理沈雁卿亲自担任招聘专员，希望快人一步抢人才。
落户南湖区8年，该公司主要向嘉兴企业提供企业管理咨询、投资咨询、市场营销策划、网络信息技术开发、技术咨询等服务。在沈雁卿看来，抢抓“后疫情时代”经济快速回暖的机遇期，人才储备很重要，“这次主要想招聘总经理助理、商务专员、专利工程师三类岗位，需求人数10人以上。”
“不同岗位有不同要求，像总助一职对应聘者的综合能力要求较高；商务专员要求具备较好的待人处事能力；专利工程师更偏向机电、新材料等理工类专技人才。”沈雁卿介绍，“新员工入职第一年的综合月薪在6000元到8000元不等，肯学肯干，两三年后月薪过万不成问题。”
一路搭乘高校引才直通车，沈雁卿结合公司发展所需，现场直接面试并精准留下了10多份意向求职大学生的简历，“回来后要进一步对接，诚邀年轻人加入。”
其他企业一样求贤若渴，9家企业共提供360余个岗位，其中学历要求本科的岗位占到约八成，不少岗位与新一代信息技术、智能制造、生物医药等南湖区主导产业相契合。
“‘金三银四’的春季招聘，能参加政府组织的招聘团直达高校揽才，对企业招新来说就像及时雨，能省时省力吸纳高层次人才加盟。”天通精电新科技有限公司、浙江双益环保科技发展有限公司等招聘专员纷纷表示。
南湖区企业展现的诚意，吸引了众多大学生求职者的目光。“本来打算毕业回嘉就业，没想到校园招聘会能看到嘉兴企业的身影，感觉特别亲切。”就读于福州理工学院电子商务专业的浦杨贇说，她向嘉兴恒大知识产权服务有限公司递交了简历，现场交流不错，达成初步意向。
提升招引“吸附力”
“大学生‘嘉YOU卡’里面有300元消费金，是嘉兴欢迎全日制应届高校毕业生到嘉的一份心意；对新引进来嘉工作或创业的大学生，可享受最高6万元的生活补贴；在南湖区购房，还可享受最高45万元的购房补贴……”作为此次“智慧南湖·共赢未来”招聘团团长，区人力社保局副局长李为瑜每到一所高校，都卖力“吆喝”南湖畔的招才引智政策，帮助企业寻觅良才。
这期间，南湖区人力社保局还与福州理工学院签订《校地人才引培协议》，并设立引才工作站，双方将围绕校企合作、人才培养、大学生就业等方面深化合作，共同构建人才联合培养与定向就业工作新机制。
高校一直是南湖区和区内企业招才引智的重要阵地。开年以来，南湖区积极响应全省“百万岗位进校园”专项行动号召，先后发出赴江西省高校、东三省高校、上海市高校、福建省高校的揽才直通车，累计服务50余家企业直达省外高校招兵买马，提供就业岗位1500余个，投递意向简历或达成初步意向人数达2200余人。
“马不停蹄的高校引才直通车，一方面助力本地企业加大高层次人才招引力度，不断提升招引服务、优化营商环境；另一方面密切校地对接活动，可以搭建招才引智前沿窗口，帮助高校毕业生高质量来嘉就业。”李为瑜说。
南湖区还将大力实施就业优先战略，以全面落实青年就业创业推进计划为抓手，建立更多跨区域的引才工作站、引才联络站，畅通和拓宽高校引才通道，为南湖区壮大“1341”现代产业体系提供人才支撑。