■记者 杨颖慧
这几天，“特种兵式旅游”这个网络热词横空出世，它指大学生们利用周末或节假日等时间，用尽可能少的时间游览尽可能多的景点。在嘉兴，人社部门4天跑了2个城市、7所院校，用尽可能少的时间马不停蹄地招才引智，堪称“特种兵式招才”。
我们来捋一捋时间线：4月17日一早，嘉兴“招才团”飞到重庆，一下飞机立马召开政校企合作洽谈会；4月18日白天，“招才团”兵分多路，去了重庆邮电大学、重庆交通大学、重庆工商大学、重庆大学、西南政法大学、重庆理工大学，或开展校招，或对接博士站工作；4月18日晚上，“招才团”又坐上晚间的火车赶赴下一个城市四川绵阳，为19日的招才活动做准备，最大限度节省时间成本，主打“浓缩就是精华”。
对此，人们不禁会问：嘉兴为什么这么拼？
一
职场中流行这么一句话：金三银四！这眼看已经是4月中旬，再过两个月又一批大学应届生就要毕业，现在全国各大城市都在抢人才，嘉兴当然不能落后。
4月18日，2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划暨浙江省“百万岗位进校园”专项行动启动，嘉兴这趟“引才专列”也随即加足马力，搭载嘉兴33家优质用人单位，市县联动，组团赴重庆、四川等多所高校招才引智，开设校招专线，为用人单位和人才铺设引才快车道。
其实，在“招才团”出发前，相关部门就做了不少功课，突出“精准”两字，提高人岗匹配度。前期，针对嘉兴产业特点及企业人才需求情况，通过线上调查，排摸和锁定了嘉兴籍及期望来嘉就业的毕业生群体进行重点宣传，在高校就业网发布、校园社群发动、高校微信公众号推送的基础上，点对点发送邀约短信、邮件。重庆邮电大学大四学生常梦娟就提前收到了这样的短信。“我是学互联网工程专业的，和这次来的企业招聘的岗位还是挺匹配的，所以过来投投简历。”
而且，嘉兴在一个多月前，就已经赴东北三省开展异地大型春招，带去近4000个岗位，5000余人入场求职，1635人与用人单位达成求职意向。之后还去了上海、杭州、南京等城市。可以说，在引才这件事上，嘉兴蛮拼的。
4月18日上午，重庆邮电大学图书馆前，校招活动万事俱备，就差“主角”——应聘学生了。当天，重庆下起了并不多见的大雨，嘉兴和校方都担心受天气影响，来参加校招的学生会减少。结果来应聘的同学还是很多，不少同学虽然不熟悉嘉兴，但看到招聘信息，以及了解嘉兴优厚的引才优惠政策后，都表现出浓厚兴趣。
二
据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人。就业是最大的民生，和往年相比，今年高校毕业生的就业形势依然严峻，企业“招工难”和毕业生“就业难”并存的结构性矛盾仍然存在。
那么，如何破解这对矛盾呢？嘉兴的答案是“走出去”！一位在企业工作多年的人力资源经理的感受就是，找工作就跟谈恋爱一样，要“面基”，才会更真实、更准确。重庆招聘活动的现场，就有这么个例子，有位学生和公司HR看对眼，当场就签约了。杨冲就是这位“幸运儿”，他老家是贵州的，去年刚从遵义医科大学毕业，听朋友说有嘉兴专场招聘活动。从小在浙江长大的他，冒雨赶来，在浙江森逸食品科技有限公司的招聘摊位前坐下一聊，没想到就成了。正如浙江森逸食品科技有限公司HR姚玲燕说的：“我需要，而恰好他专业，那就成了。”
线下招聘，面对面交谈的重要性，对嘉兴佳利电子有限公司董事长尤源来说，有着深刻的体会。因此这次校招，他亲自飞来参加面试遴选。除了招聘，他还有别的目标。“疫情过后，我们要出来了解下学生们的职业动态。我们企业是高新技术企业、省级重点研究院，需要有不断的新鲜血液补充进来，形成梯队。其次我也想走进学校，和老师、博士多交流，加深了解，加强合作。”
网友说，年轻人喜欢去什么样的城市工作、生活，也许这颗种子早在某次旅行中便种下了。那么，同样的，嘉兴能吸引到什么样的人才，也许在某次异地招聘会上便结下了缘分。
三
今天的嘉兴，区位优越、富庶均衡，创新发展、动能充沛，正全面推进智造创新强市建设，全力打造长三角城市群重要中心城市，可以说，嘉兴比以往任何时候都渴望人才，也更能成就人才。
有三组数据很有说服力——
第一组：嘉兴市人才资源总量达126.86万人，每万名从业人员拥有人才资源数为3844人，列浙江省第3位。
第二组：2022年新引进硕博人才5387人、大学生12.8万人，新建博士后工作站41家、进站博士后150人，均创历史新高。
第三组：根据智联招聘和泽平宏观专家组联合发布的2022年中国城市“95后”人才吸引力榜单，嘉兴列全国第26位、浙江省第3位。
这些数据表明，嘉兴对青年人才的吸引力正在不断增强。嘉兴的人才优惠政策也已迭代升级到3.0版，包括为来嘉求职实习的大学生提供7天免费住，高层次人才购房提前补、贷款提额度等，鼓励优秀人才、项目来禾发展、创业，并分别给予相应的配套奖励。嘉兴市人社局相关负责人介绍，嘉兴将在政策上持续发力，优化嘉兴“近悦远来”人才生态，以开放包容的姿态，让人才为我所用。
明明可以靠“颜值”引才的嘉兴，偏偏还要靠努力赢得人才的芳心。4天的引才活动中，嘉兴政企携手，不是在引才，就是在引才的路上。截至目前，嘉兴已经外出进校园招聘48场，引进大学生超2.5万人。记者看到，2023嘉兴引才计划里，嘉兴开辟了7条校园招才专线，将先后奔赴全国19个省（直辖市）、34个城市、百所高校，举办人才招聘活动、“校园嘉兴日”招聘活动等。
我们期待一次又一次城市与青年人才的“双向奔赴”。