“大数据”赋能切实保障劳动者权益

　　■记者 高昱雯 通讯员 戴羽鼎

　　本报讯 昨天，记者从南湖区人力社保局获悉，经过前期调研走访、调查分析，《2022年度南湖区工伤事故数据分析报告》出炉，这为全区下一阶段精准开展工伤保险预防工作提供了客观依据。

　　过去一年，区人力社保局紧紧围绕“保障民生、服务发展”工作主线，强化数字赋能深化工伤一件事全链条改革，依托工伤保险“政保合作”，提升工伤事故现场调查能力，针对性开展工伤预防专项整治，切实维护工伤职工和用人单位合法权益。

　　数据显示，2022年，南湖区共受理各类工伤行政确认案件1740件，工伤保险基金全年支付金额7700万元。与2021年同期相比，工伤案件减少43件，总量趋于平稳。

　　《2022年度南湖区工伤事故数据分析报告》上，筛选出了2022年全区工伤事故发生较多的企业名单，分析了事故发生频次较高的主要成因、工伤类别、性别分布等情况。

　　从工伤案件认定的原因来看，以“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”认定1448件，占比84.4%；以“上下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害”认定176件，占10.3%；以“因工外出期间由于工作原因受到伤害”认定64件，占比3.7%；以“从事预备性或者收尾性工作、工作岗位突发疾病”等其他原因认定（视同）28件，占比1.6%。

　　从事故伤害类型来看，机械伤害占比最高，为33%，主要表现为各类机器（如冲床机、滚轮机等）造成外伤（如挤压、切割等），意外摔伤占比27%，上下班车祸受伤占比14%，物品砸伤占比13%，其他伤害占比13%。

　　2022年度1740名受伤害职工中，男性职工工伤占比75%，这与男性职工多从事机械加工制造、登高作业、长途运输等行业工作有关。

　　结合全区最新工伤预防“大数据”，《分析报告》给出了三大意见和建议：强化制度建设，提升工伤保险规范化水平；优化部门协作，提升重点领域职业伤害保障；推进工伤预防，提升源头控制工伤事故水平。

　　近年来，南湖区先后制定了工伤预防联防联控联席会议制度、创新“政保合作”工作模式，为工伤认定各环节提供强有力的保障。“在此基础上，我们将结合报告给出的意见建议，开展工伤认定业务标准化、规范化建设，同时开展工伤预防‘安康行动’提质扩面，通过多样化宣传有效提高法律法规政策的社会知晓度。”区人力社保局相关负责人说。