全链条推进专职社区工作者队伍建设

　　■记者 谢梦骑 通讯员 诸 莉

　　本报讯 4月10日上午，南湖区新入职专职社区工作者岗前培训班正式开课，各镇（街道）聘请的结对帮带导师代表、专家顾问团成员以及南湖区2022年以来新入职的专职社区工作者参加了此次培训。

　　近年来，南湖区围绕主动破解基层治理难题，持续探索创新举措，全面规范整合村（社区）各类专职岗位人员，打造专职化的社区工作者队伍，有力破解长期困扰基层的难题，更好地激活党建引领基层治理的“神经末梢”，为推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供坚强组织保障。

　　“以前开个证明，要找好几个人问才知道事情怎么办，现在社区都有专职社区工作者提供窗口服务，明显感觉办事效率更高、服务更好了。”不久前，到南湖新区（东栅街道）新南社区服务大厅办事的居民周师傅对如今的办事效率很满意。

　　以前的社区办事大厅里，工作人员的职责有民政、社会综治、安全生产等，职能比较分散，居民过来办事经常不知道要找谁。

　　岗位规范整合后，专职社区工作者实现“一岗多能”“全科受理”，社区实行网格化管理，按片区履职，网格内的居民来办事，只要找准一个人就行，解决了过去办事不知找谁、找不到人的问题。

　　这无疑适应了当下基层治理面临的形势。去年以来，南湖区开始全面布局，针对村、社区日益增长的发展需求，培育了一支高素质、有才干、具备丰富基层工作经验的人才队伍，并且启动了社会工作人才储备库的建设工作。

　　今年4月初，南湖区面向全区公开招聘35名专职社区工作者，报考人数突破500人，其中不乏高学历并且在基层岗位工作多年的青年社工。同时，由南湖区民政局牵头实施的新入职专职社区工作者能力提升行动开始实施，开展专职社区工作者轮训、业务条线培训等，进一步强化2022年新入职专职社区工作者的政治理论教育和业务能力素养。

　　据了解，今年的培训工作主要通过“帮带导师”，面向在各村（社区）工作不满1年的新入职专职社区工作者展开。“帮带导师”分别从镇（街道）领导班子成员、经验丰富的老干部、网格党支部书记、专业技术能手、先进模范人物、优秀持证社工等人员中进行挑选，与新入职的专职社区工作者学员通过双向选择结对，帮助新入职专职社区工作者尽快熟悉工作职责、村情社情，掌握开展工作的基本方法和技能。

　　如今，社区工作者队伍正朝着“知识化、专业化、职业化”方向发展，群众的获得感也不断提升。