让“枫桥经验” 在南湖展现新时代“枫”景

　　■记 者 褚晶君

　　通讯员 冷晶晶 李 林 钮宇萍

　　本报讯 昨天上午，南湖区召开创建“一带一区”企业矛调工作站打造南湖特色企业版“枫桥经验”现场推进会暨区域调解品牌发布会，不断深化新时代“枫桥经验”南湖实践。

　　企业矛调工作站是化解涉企矛盾的第一道防线。2021年9月，南湖区余新镇创新建立规上企业矛调工作站，通过就地打造调解涉企矛盾第一站，让纠纷高效便捷地化解在企业内部。2022年，共成功调处矛盾纠纷45件，调解成功率达98%。

　　这只是南湖区通过创建“一带一区”企业矛调工作站打造南湖特色企业版“枫桥经验”的一个小小镜头。

　　当前，南湖区正在全区推广余新做法，聚焦规上企业、重点园区以及企业员工较多、矛盾纠纷较为集中的商贸体、市场等，全面推进企业矛调工作站建设，让影响企业发展的“烦心事、揪心事、糟心事”在这里“零距离”得到解决。

　　活动上，闻泰通讯股份有限公司、嘉兴南湖南方水泥有限公司、浙江德威不锈钢管业股份有限公司等11家企业被授予“南湖区企业矛调工作站”牌匾。“接下去，我们要针对不同行业、不同领域、不同类型矛盾纠纷特点，不断拓展调解阵地，提出个性化调解服务，让调解工作更好地服务群众、惠及企业。”南湖区委政法委相关负责人表示。

　　值得注意的是，活动上，南湖区区域调解品牌“禾·解”正式发布，使新时代“枫桥经验”在南湖焕发新生机。“禾·解”区域调解品牌由全区11个镇（街道）的特色区域调解品牌组合形成。该负责人介绍，嘉兴简称“禾”，南湖作为主城区，“禾”体现区域，“解”有调解、解纷之意，“禾解”又与“和解”谐音，“和解”意为“结束争端，重归于好”，正是调解之目的。LOGO以稻穗围绕，字母H与J演化的两手相握，表示通过调解，握手言和。

　　近年来，南湖区坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造了一支以老娘舅为主体的调解员队伍，充分发挥其专业优势、经验优势、人缘地缘优势，在调解领域进一步打响了“南湖老娘舅”品牌，形成了矛盾纠纷化解的“南湖模式”。“禾·解”品牌的正式发布，将进一步整合各类调解资源，不断形成区域内多元矛盾纠纷化解的合力，走出一条属于南湖区的基层社会治理之路。

　　为全区11个镇（街道）企业矛调工作站授牌，发布全区区域调解品牌……这是南湖区坚持和发展新时代“枫桥经验”的有力探索，更是全力助推省委营商环境优化提升“一号改革工程”、市委“四敢争先”主题实践活动和区委建设“两大主平台”的硬核举措。接下去，南湖区将以此次活动为契机，探索打造南湖特色的企业版“枫桥经验”，构建共建共治共享的社会治理共同体，为高质量发展建设共同富裕示范区之首善之区、谱写中国式现代化南湖新篇章作出更大的贡献。