■记 者 赵 晨
通讯员 陈一薇 杨兴兴
本报讯 举目千山绿，新程好扬帆。4月7日下午，秀洲区高照街道举行“蹲苗育才”选调生历练营开班式暨“青蓝携手传薪火 红帆启航促敢为”主题活动。高照街道12名2021届、2022届选调生参加。
活动现场，12名选调生分别与各自街道导师以及村级导师签订了“拜师帖”，并收获了红色书籍、帮带工作笔记本、能量加油包。
孟繁杏是嘉兴市综合行政执法局驻高照街道新义村的选调生。2021年10月，她来到新义村，开启了为期两年的基层锻炼。
“在这一年半的时间里，我积极投身平安走访、疫情防控、文明创建、基层党建、信息宣传、蓝领公寓建设等工作中，从一脸茫然的‘外行人’到渐入佳境的‘内行人’，收获的不仅是大家对我工作的认可，还是个人能力的提升，更是我对基层工作、对乡土生活认知的提升，为今后的工作和生活积累了宝贵的经验。”孟繁杏说。
作为此次聘任的村级帮带导师，高家桥村党总支书记、村委会主任马建伟曾获浙江省担当作为好支书、浙江省千名好支书、嘉兴市优秀村干部、秀洲区先锋书记等荣誉称号。
“接下来，我将结合选调生所学专业和相关经历，量身定制‘一人一策’培养计划，围绕基层党建、产业发展、人居环境、乡村治理等当前农村重点任务，以‘四敢争先’主题实践活动为契机，有针对性地交任务、压担子，提高年轻干部在基层中分析问题、解决问题和总揽全局的能力。”马建伟表示。
为了让青年干部“青出于蓝而胜于蓝”，切实提高年轻干部履职能力和综合素质，现场，高照街道还发布了“蹲苗育才”选调生历练营计划，针对街道全体选调生，在为期7个月的时间里，通过导师结对帮带开展选调生能力素质提升班、选调青年说PK、素质拓展训练、“党建+研学”融合模式的参访、办项目路演、交流分享评比等系列主题活动，以教学式、沉浸式、互动式、训练式能力提升培育课程，提升服务、沟通、协调、监督、研究等基本职能。
基层一线是选调生成长强技的大课堂，更是施展才华的大舞台、锤炼意志的大熔炉。近年来，高照街道积极探索选调生培育培训体系，建立导师“传帮带育青苗”机制，以“薪火课堂”护航选调生成长成才。2022年，12名驻村选调生敢打敢拼，助力街道5个村高质量发展，2名选调生获评“区优秀驻村选调生”，4名选调生获区选调生“优秀‘金点子’奖”，展现了选调生应有的风采和担当。
据高照街道党工委副书记金璟表示，选调生是基层干部队伍的“生力军”，高照街道重视选调生的培养工作，通过搭建“练兵场”、配备“领航人”、多压“重担子”，厚植成长沃土，助力选调生奔跑起来。
“在开展选调生历练营的基础上，我们还制定了选调生领办项目，在流动党员管理、助力壮大村集体经济、探索未来社区建设规划等12个方面，发挥选调生的聪明才智，帮助他们更好地向上生长、向下扎根。”金璟说。