南湖街道“19·21”青年成长社开营

　　■记者 谢梦骑 通讯员 金 蝶

　　本报讯 3月24日下午，南湖区南湖街道“19·21”青年成长社正式开营，来自街道机关的6名中层干部、14名青年干部以及来自各个社区的16名干部参加了该干部能力提升系列培训活动。

　　开营仪式上，南湖街道聘请了6位专家导师，为全年“19·21”青年成长社系列培训活动送上满满“干货”。“从今年的‘行程表’上看，内容比往年更丰富，形式更‘接地气’，有一些青年干部交流环节我很感兴趣。”学员吴戬伟说。不少学员表示，此次课程加入了较多诸如演讲、业务实操等内容，将会带来更多新奇的挑战。

　　近年来，南湖街道高度重视青年干部队伍培育工作，去年以来，还将青年干部培养计划列入街道重点发展计划。

　　目前，南湖街道通过建立集体学习研讨制度，切实加强青年干部理论学习，定期组织开展街道青年干部集中学习，通过分段领学、集体研读、交流讨论等方式，深入学习最新政策以及工作思路技巧，使之转化为工作的新动力和新能量；建立导师培养制度，由街道党工委成员担任青年干部培养导师，带领青年干部进行学习研讨；充分发挥街道党建阵地作用，分批次组织青年干部赴各地参加交流考察，并邀请高校教授等，进行业务培训，切实激发青年干部潜力，提升青年干部综合能力。

　　2021年5月，南湖街道“19·21”青年成长社正式挂牌启动，通过对青年干部“择优挑选”“分组组织”，实行导师帮带制，开展观摩、竞赛、演讲等实践活动，以专题讲座、课程培训、交流研讨、户外拓展等，打通青年人才“选、育、管、用”全链条，锤炼青年干部的组织力、执行力、落实力，提升队伍的凝聚力和战斗力。

　　“当下正是街道全力拼经济、固民生的关键时期，需要大批敢想敢为、有志气、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，为复苏经济添上一把助力。”南湖街道党工委委员梅佳菲表示。

　　据悉，本年度的南湖街道“19·21”青年成长社将在4月份开展“四敢争先”大讨论，5月份开展高校走访等活动，6月份进行干部素质提升训练等课程，另外还将开展城市创新青年沙龙、青年演讲等交流活动，整个系列活动将贯穿全年。