■记者 沈 洁
通讯员 史 意 凌宇伦 张 赟
“专精特新”中小企业是强链补链的关键环节，具有较强的抗风险能力，对于强化科技创新和产业链供应链韧性，加快解决“卡脖子”难题，具有重要战略意义。
近年来，秀洲区加速企业梯度培育，助力全区中小企业走成、走稳、走好“专精特新”发展之路。截至目前，全区已累计培育国家级单项冠军示范企业1家、国家级专精特新“小巨人”企业8家，省级“雄鹰企业”1家、省级“隐形冠军”企业6家，以及“专精特新”中小企业51家、创新型中小企业136家。
【走企业】
15台机械臂挥舞着“大手”，配合默契地完成配电箱盖的生产全过程。走进浙江明晖智能电气有限公司的金工车间，只见偌大的车间内，几乎看不到工人的身影。
“原本这条生产线需要15名工人负责各项工序，技术改革后，我们实现了‘机器换人’，仅保留3名工人。”金工车间负责人尹云清告诉记者，智能化的全自动生产线不仅能节约人力成本，更能提升作业效率。现阶段，平均每天能生产1200个配电箱盖，一季度产量预计比去年同期增加50%。“安全、高效，而且质量稳定。”对于技改后的变化，这位具有27年工龄的低压电气行业老手给出了这样的评价。
从一条生产线到一家企业，技术改革让明晖智能电气尝到了甜头。这家创办于2017年的企业，经过短短几年发展，其产品不仅在传统电网、新能源、轨道交通等领域实现了深度应用，也使得企业在“专精特新”的赛道上拥有自己的一席之地。
前不久，2022年度第二批浙江省“专精特新”中小企业名单公布，明晖智能电气榜上有名，现阶段正在向国家专精特新“小巨人”奋进。
为什么要走“专精特新”之路？明晖智能电气总经理张罗表示，低压电气行业的入行门槛不高，要提升核心竞争力必须练好内功。“通过申报国家专精特新‘小巨人’，我们希望树立行业标杆，增加品牌附加值，让国内品牌在国际市场上也喊得响。”
除了加快技术改革外，明晖智能电气还与科研院校合作，组建自己的研发团队，并致力于打造能分析数据、计算人工成本和能耗的“数字工厂”。
【看作为】
“从省级到国家级，在冲刺‘专精特新’的路上，我们离不开各级政府的支持和专业人士的助力。”张罗坦言，这一路攻坚克难，企业并非孤立无援，秀洲区相关部门全力做好后盾，链接专业资源，提供完善服务。
3月3日，长三角（嘉兴）“专精特新”企业服务基地嘉兴国家高新区工作站揭牌成立。副站长江铭强表示，工作站相当于桥梁和纽带，100多人组成的专业团队全程参与辅导、培育、申报等工作，做好答疑解惑，助企业一臂之力。
工作站整合多方力量，开展多种形式灵活、内容丰富、精准有效的暖企惠企服务，打造一批细分领域的“单打冠军”和“配套专家”，不断提升产业链群抱团发展竞争力，打造“专精特新”培育发展新高地。
“我们建立了联系人制度，聚焦专业领域，对接企业需求，让企业获得更多政策和资源。”江铭强说。现在越来越多的秀洲企业都开始有申报“专精特新”的意识，工作站根据省级和国家级不同要求做好筛选、引导和服务，以培育更多省级“隐形冠军”和国家级专精特新“小巨人”。
区经商局相关负责人介绍，“专精特新”有四层含义，即专业化、精细化、特色化和科技创新，能为秀洲高质量发展提供有力支撑。秀洲区为拟申报国家专精特新“小巨人”的23家企业建立培育库，区经商局及嘉兴国家高新区工作站定期对重点企业进行实地走访，从申报文件入手，针对企业突出亮点、硬性指标、佐证材料等方面，一对一指导企业做好“小巨人”申报的各项准备工作，提出有针对性的整改意见。
培大育强，除了做好服务外，奖励政策也在加码。2022年，秀洲出台了《实施“三雁”工程推进秀洲区“专精特新”企业梯度培育专项行动方案》，建立“雏雁”“鸿雁”“头雁”企业梯度培育库。方案明确，对新认定的国家级“单项冠军”示范企业（产品）给予400万元（300万元）奖励，给予国家级专精特新“小巨人”企业300万元奖励，给予省级“隐形冠军”企业100万元奖励，给予省级“专精特新”中小企业20万元奖励。