■记者 蒋彧淼 通讯员 吴家林
一家企业的厂区就是“门面”，会给人留下直观的第一印象。冷冰的钢筋水泥和机械化的流水线，是许多人对工厂的刻板印象，而秀洲正通过一场“美丽革命”，让越来越多的企业发生着美丽嬗变，从而诞生了一批有温度的“美丽厂区”。
昨天下午，记者从秀洲区总工会获悉，2022年秀洲区十佳“美丽厂区创建示范单位”出炉，嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司、浙江润强医疗器械股份有限公司等10家企业获得该荣誉。
用更好的工作和生活环境，为企业留住更多的人才。去年以来，秀洲区总工会开展“寻找最美厂区”点赞活动，通过网络展示和点赞评选，引领广大企业和职工积极创建“美丽厂区”，为秀洲高质量发展添砖加瓦。
企业：从花园到乐园
走进耐思电气（嘉兴）有限公司（以下简称“耐思电气”），整洁干净的厂区、一尘不染的车间，让人感到无比的舒适和温暖。绿意环绕，青翠欲滴，这个被称为“花园式工厂”的企业，以它独特的方式在细节上突出“美”、诠释“爱”。
为什么要在厂房屋顶建一座空中游泳池？为了服务公司员工。空中游泳池的点子就出自公司员工。在三期厂房建造伊始，公司向全体员工征集想法和创意，最终空中游泳池这一创意被采纳，并纳入了新厂房的整体设计。
秉承着“爱”的理念，耐思电气的管理模式极具人性化，除了空中游泳池，三期厂房屋顶还修建了塑胶篮球场、大花园等，这些都来自员工的“奇思妙想”。
“奇思妙想”的背后是耐思电气开放轻松的公司氛围和以人为本的企业文化。为培养年轻员工，耐思电气不定期开展各种知识技能培训。每年春天，公司会组织员工春游，到了秋天举办“耐思快乐家庭日”，春节时还有文艺晚会，邀请所有员工一起吃年夜饭。“只有当员工把企业看成自己的家，企业才会形成强大的凝聚力。”耐思电气相关负责人表示。
“每天一进工厂大门，一种由衷的愉悦心情就油然而生，工作效率也大大提高了。”一位耐思电气员工说。
在秀洲，耐思电气并非个例，越来越多的企业不仅注重厂区环境的“外在美”，更注重关爱职工的“内在美”。在浙江嘉欣金三塔丝绸服饰有限公司，除了有一个美丽的花园厂区，公司还在每层办公区设置职工休闲茶吧，配套报刊书籍、点心等，打造休息交流的快乐驿站；倾听员工需求，开展中式面点师培训班，为生活赋能；开展快乐运动赛、困难帮扶、读书分享会和节假日活动等，使员工在繁忙工作之余休息、交流，充分体现企业对员工的体贴和关爱。
“打造厂区的良好环境，不仅是对企业环境的提升，更是为了让职工在工作生活时有更多的幸福感和获得感。”秀洲区总工会副主席冯燕侠表示，这些企业不仅是花园，更是职工的乐园。
职工：创建美、享受美
生活中从不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。在秀洲，越来越多的一线职工成为美的发现者、营造者。
“‘美丽厂区’的创建不仅是公司的责任，更是我们每一位职工的责任。”星锐缝纫机（嘉兴）有限公司办公室主任刘红俊说，去年以来，职工们都切身感受到公司的美丽变化，大家都积极地参与其中，在车间的责任包干区内，主动履行好义务；在厂区的环境卫生整治中，积极担当志愿者……职工们成了公司“美丽厂区”创建中最有力的一支队伍。
“美丽厂区”创建不仅着眼于厂区环境的改善，也是考评企业文化建设、职工成长发展的一张综合试卷，倡导营造企业关爱职工成长、职工关心企业发展的良好氛围。近年来，秀洲区总工会以职工诉求为导向，引导企业开展各种富有人文关怀的“美丽”实践活动，让每一名职工都能怀着一份美好的心情投身到事业中去。
“员工是企业的主体，员工的心是企业的根，让员工在企业大家庭中快乐工作、有价值地工作，是工会组织义不容辞的责任。”浙江今顶集成吊顶有限公司工会负责人华伟告诉记者。
如何展现一座城市的品位，其实可以小到一家企业厂区内的一草一木、职工的一言一行。去年，秀洲区总工会强力推进“创美丽厂区（企业）、建快乐车间、做文明职工”专项行动，切实发挥企业工会的优势和作用，动员广大职工参与企业洁化、美化，创建“美丽厂区”。
浙江雅莹集团有限公司是秀洲区的明星企业，这不仅是因为雅莹品牌的魅力，更在于公司花园般的环境。“‘雅莹’展示的是服饰之美，美丽的事业当然需要有一个美丽的环境。”公司工会副主席陶剑慧说，公司结合创建行动，建立了一个“问题改善群”，凡是职工在群里提出的厂区环境问题，经核实后公司必须在一周之内拿出整改方案，这已经成为一项铁律。
“人人都是创建美丽的主体，个个都是享受美丽的对象。”冯燕侠表示，截至目前，秀洲区已有市级“美丽厂区”13家、区级“美丽厂区”20家。