■记 者 张佳丽
通讯员 朱红良 章海晔
本报讯 近日，南湖区印发了《关于南湖区职业卫生分类监督执法工作实施方案的通知》（以下简称《通知》），推进新时期职业卫生监督执法工作，提高执法效能，预防控制职业病危害，保护劳动者健康及相关权益。
截至目前，南湖区列入职业卫生监管对象的企业有1000余家，其中录入“职业健康在线”系统进行分类监管的企业数量低于30%。根据省市工作要求，监督执法机构原则上每三年集中组织辖区内可能存在职业病危险的用人单位开展一次职业病危害综合风险评估，并对用人单位职业卫生监督类别进行确认和调整。而录入“职业健康在线”系统可以把每一家企业的所有职业卫生工作现状及数据汇集到一起，智能产生分类结果，为精准制定职业病防治策略提供依据。
根据《通知》要求，用人单位根据实际情况填写《用人单位落实职业病防治责任自查表》，自查内容包括职业病防治管理措施，职业病危害项目申报，工作场所职业卫生条件，职业病危害因素日常监测、检测和评价，职业病防护设施和个人防护用品等，将职业卫生管理状况分为A、B、C三个等级。根据劳动者接触职业病危害因素的性质、暴露水平、暴露人数等分为I级、II级、III级。根据上述两项等级，由“职业健康在线”系统判定综合风险类别，分为甲类、乙类和丙类，其中甲类风险最低，丙类风险最高。此次职业卫生分类监督执法工作将持续至今年11月30日。
“开展职业卫生分类监督执法工作，其目标是建立健全用人单位职业卫生分类监督执法模式，通过‘职业健康在线’系统识别判定分类结果，实现差异化监督执法，即职业病危害综合风险级别越高，现场监督检查和抽中概率越大，同时也解决了监督执法人员少、基础薄弱，与用人单位数量多的矛盾。”南湖区卫生健康局副局长姜晶静表示。
在这个过程中，南湖区卫生监督所在做好组织培训、督促指导、审核确认、评定分类、风险评估之外，根据用人单位职业卫生监督类别，对辖区用人单位实施“分层抽样”随机抽查。原则上，丙类用人单位抽查比例最高，甲类最低，根据分层抽样结果对用人单位实施差异化监督执法。其中，丙类用人单位原则上以现场监督检查为主，乙类和甲类用人单位采用现场监督检查和非现场监督检查相结合的方式，现场监督执法时根据用人单位的职业卫生管理状况、职业病危害暴露情况、综合风险评估报告等，核对用人单位的分类结果，对存在违法行为的用人单位将进行依法查处。