■记者 杨 薇 实习生 郑伊宁
参加工作20余年，无论是教育教学、宣传工作还是学校妇联工作，王音总是精心组织、提前筹划，把它当作提高自身业务素质和工作能力的有效途径。教学中，她不断创新方式，注重课堂设计，加强对学生能力的培养，成为课堂教学的引领者。担任学校妇联主席尤其是嘉兴市妇联执委以来，她积极配合组建的“嘉兴市女子创业学院”，搭建“1+5+5”联动帮扶大平台，共建多元“双创师资团队”，创新多元育人载体，精准对接妇女创业需求，培养和扶持一大批妇女自主创新、创业就业。
在她的带动下，嘉职院妇联获评2022年度嘉兴市妇女工作先进集体，她主导的《校地合作促发展 巾帼力量创风采》入选改革创新项目名单。
为女大学生创业就业赋能
嘉兴市女子创业学院是嘉职院响当当的特色品牌之一，由嘉兴市妇联和嘉职院共同组建，2010年12月成立以来，为学校培养了大量的优秀女性大学生创业典型，为社会输送了一批优质的创业创新巾帼力量。然而，十多年过去了，面临不同的社会环境，女子创业学院也有了提档升级的需求。
作为新一任校妇联主席，王音深知女子创业学院的重要性，也知道改变势在必行。这几年，在王音的牵线搭桥下，校地合作力量不断加强，以嘉兴市女子创业学院为主要教学主体，搭建“1+5+5”联动帮扶大平台，联动嘉职院省双创示范基地、创新创业科技园、两岸青创筑梦园、大学生创新创业就业服务基地、职业培训中心等五大创业创新平台，依托设在嘉职院的“嘉兴农民学院”“嘉兴乡村振兴研究院”“嘉兴家庭教育学院”“嘉兴非遗学院”“校企培训学院”等五大学院，发挥多平台联动效应。
大二学生江伊琪就是升级后的女子创业学院的受益者之一。江伊琪经女子创业学院牵线搭桥，尝试承接一些嘉兴本地服饰公司的订单，打出了自己的设计风格，成功创业。如今，在女子创业学院的扶持下，像江伊琪这样的创业学生越来越多，一颗颗闪亮新星正在嘉职院冉冉升起。
除了支持学生创业外，学校妇联还重点挖掘适合女大学生求职领域的岗位，鼓励动员参与“嘉人有约·禾你共富”等招聘会，已累计提供就业岗位3000多个，以拓宽女大学生就业渠道。同时，依托职业教育系列活动、就业创业政策宣传、女大学生就业意愿研究等，着重提升女大学生职业能力，鼓励女大学生留嘉就业创业。
让女教师享有更多获得感和幸福感
除了帮扶女大学生创业就业外，学校女老师也深深感受到了来自妇联“娘家”的温暖。
王音介绍，目前，嘉职院的女教师占比达57%，她们积极投身学校教学、科研、管理与服务等各个领域，已经成为学校事业发展的一支中坚力量。
“我们妇联就是广大女教职员工的娘家。”王音说，“我们要当好‘娘家人’，努力让她们安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。”
以“三八”国际劳动妇女节等重大节日为契机，学校妇联积极组织“追梦新时代 巾帼绽芳华”等活动，2022年举办“畅享美丽乡村，拥抱共富生活”等专题特色活动9场，引领全校妇女在活动中提升凝聚力、向心力；疫情防控期间，王音组织学校妇联，为外地女教师家庭送去新年暖心礼包；针对学校援藏、援疆、援青干部女家属，学校妇联积极做好关爱工作，让在外的支援干部没有后顾之忧地往前冲；推进维权关爱畅渠道，依托“妇女之家”畅通和拓宽妇女权益诉求渠道，同时用好学校资源，提供法律宣讲、心理援助等，比如钟佳君心理咨询团队为校内外女性提供咨询185人次……在嘉职院，女教师时时刻刻都可以感受到“娘家人”的温暖。
在王音看来，“女性的坚韧潜力无穷。”未来，她将继续发挥好学校妇联组织的桥梁纽带作用，真正让学校妇联成为女老师和女学生的“娘家人”“贴心人”，切实提升妇女同胞在学校里的获得感、幸福感、安全感。