■记者 叶银芬 通讯员 朱亚忠
本报讯 昨天，在浙江嘉欣兴昌印染有限公司生产车间内，伴随着隆隆的机器声，7条生产流水线同时作业，花型独特的面料很快成型。
兴昌印染成立于1996年，位于嘉兴高新区的嘉欣丝绸产业园内，是浙江嘉欣丝绸股份有限公司的子公司。20多年来，该公司一直秉承嘉欣丝绸的企业文化精神，致力于美的创造，专注于中高端围巾、服装面料等印花生产。
在创造美的同时，兴昌印染积极响应纺织印染产业绿色生产的号召，不断推动设备更新改造，探索传统印染工艺实现数字化生产，以进一步提升企业核心竞争力。如今，除了给嘉欣丝绸提供面料，其面料还远销海外。2008年，该公司被评为高新技术企业。
“产业工人是支撑企业发展的主体力量，更是创新推动发展的骨干。”该公司总经理胡传国表示，公司特意设计了一套“组合拳”，在产业工人队伍建设上循序渐进，突出产业工人和企业协同发展的唇齿相依关系。
高效的生产车间、智能的生产设备，为员工创造了更好的生产环境。胡传国表示，多年来，该公司不断推进“机器换人”、智能化生产，不断投入全自动设备，降低员工的劳动强度。以精益生产为契机，公司还不断降本增效，实现收益稳步提升。
“作为一名普通员工，我对公司很满意，这儿就像我的家一样。”该公司员工小张有着强烈的归属感，公司提供了良好的生活环境，有专门的文化场地、活动室，环境整洁卫生，宿舍里有空调、热水器，车间里又有直饮水。“尤其是宿舍的智能锁，只有录入信息后才能打开，提高了安全性，非常贴心。”小张说。
除此之外，该公司还不断引导员工积极上进，激发员工主动自我提升，通过搭建多维度员工培训学习平台，鼓励员工向高技能人才发展，比如公司每年积极响应集团公司号召，以技能比赛为主要抓手，进一步提升员工个人综合素质，营造比学赶超的积极生产氛围。公司也建立健全了考核奖励制度，加快培养造就一支技能型的高素质员工队伍。记者了解到，截至目前，公司累计发放奖金20万元左右。
如今，该公司全员参与专业技能学习考核取得职业资格认证，大部分员工已培训考核取得了染整技术三级工和高级工，员工队伍的素质提升也给企业发展做出巨大贡献。在全员参与精益生产下，公司产品质量明显提升，零星次品下降50%以上，批量次品下降30%以上。
创新运用“老带新”管理方式，也让员工的获得感更强。当新工人刚入职时，该公司及时安排熟悉的老乡开启师傅带徒弟模式，加强沟通交流。在其班次安排上，尽量考虑一个班，即使有问题，也能及时咨询师傅，及时解决。同时，公司还会合理安排住宿位置，让新员工快速融入大家庭中。
为加快员工快速成长成才，该公司还另设大班长以上技术过硬的管理人员对其提供指导帮助，帮助其明确发展方向，让员工更快进入工作角色融入班组。
改善永无止境，降本增效是永恒的生产目标。在产业工人队伍建设改革的全力推进下，员工的力量正在无尽释放。胡传国表示，该公司将持续推进产业工人队伍建设改革，建立一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的员工队伍，让员工视自己为企业真正的主人，朝着既定的共同目标一起前进。