暖心就业服务让若尔盖籍新员工倍感温暖

　　■记 者 高昱雯

　　通讯员 徐晓春 廖福蓉

　　本报讯 “听村里朋友说在嘉兴南湖区上班待遇不错、环境很好，今年跟着来了，希望多学点本领，掌握一技之长。”2月25日下午，在嘉兴丽顿大酒店，索郎吉完成岗前安全培训后，将与其他几名同乡一起入职浙江森创服装股份有限公司，她对即将展开的新生活充满期待。

　　2月23日晚，在若尔盖县和南湖区人社等部门的接力护送下，包括索郎吉在内的74名来自四川省阿坝州若尔盖县的务工人员，从四川九寨沟黄龙机场安全飞抵浙江杭州萧山机场。一下飞机，区人力社保局接返小组拉着“欢迎来嘉兴南湖区就业”的大红横幅迎接他们。

　　记者了解到，今年春节后，南湖区与若尔盖县联手开展促就业“春风行动”。区人力社保局在线向若尔盖县的广大务工人员发布两轮“招募令”，提供招聘岗位3200余个。同时，两地积极对接，请当地工作人员进镇入村宣传在“嘉”就业政策，邀请若尔盖籍新老员工来南湖区工作。

　　前些天，首批65名若尔盖籍老员工已率先回“嘉”返岗。第二批74名若尔盖籍务工人员则绝大多数是新员工。初到南湖，为让他们尽快适应环境，找到心仪工作，区人力社保局联合嘉兴九源人力资源开发有限公司，提前排摸区内企业需工情况，并全程提供从“家门口”到“厂门口”的暖心就业服务。

　　“我提前一天赶到若尔盖县接新员工，有的老乡是第一次坐飞机，就需要帮他们办理登机手续。23日晚9时半左右到达杭州萧山机场，区里接返小组已在出口等着了，大家坐上接返大巴直达酒店。”九源人力副总经理余长吉说。

　　休整一晚后，2月24日至27日，区人力社保局和九源人力一边向若尔盖籍新员工介绍南湖区情况、做好岗前安全培训，一边对接用工企业来接新员工上岗。

　　据了解，这批若尔盖籍务工人员年龄在18到54岁之间，不少人拥有初、高中学历，甚至还有几名大学生。

　　索郎吉就是其中一名大专生，她希望能从一名普工慢慢成长为高级技工。“感谢两地政府部门给我们推荐工作，一路免费机票、免费班车，进厂上班后也是包吃住，感觉很温暖，又很省心省力。”索郎吉说，要在南湖区好好上班，一步一个脚印。

　　目前，新员工们已陆续入职浙江森创服装股份有限公司、嘉兴市瑞鑫塑业有限公司、嘉兴华贵电子科技股份有限公司等南湖区企业。

　　从2018年的20多人到如今的100多人，愿意来南湖区就业的若尔盖籍务工人员越来越多，也从侧面反映出两地对口支援工作持续深化、成效明显。“接下来，我们将继续关心关爱在‘嘉’就业的若尔盖籍员工，为他们提升就业技能、安心在‘嘉’生活提供帮助。”区人力社保局相关负责人介绍，借助若尔盖县驻南湖区农民工党群服务工作站等平台，今年双方将在千里送岗、千里送教方面续写合作，为民谋福。