这一年，海盐水务抓党建、树品牌，红色引领作用更加凸显。作为民生行业，海盐水务充分发挥党建引领作用，坚持党建与生产经营“一盘棋”的管理思路，切实把党的领导融入治理各环节，把党的组织嵌入集团治理各层级，推动党的建设与企业生产经营双融合、双提升。结合水务工作实际，融合基层支部品牌，海盐水务推出“水管家”党建品牌，以送服务进社区、网格连心等机制，不断丰富“水管家”内涵，赋予品牌新的生命力和创造力。2022年，海盐水务荣获“2022年度嘉兴市党务公开最佳实践培育单位”称号，“水管家”党建品牌荣获县属国企“一企一品”党建品牌擂台赛一等奖。
这一年，海盐水务抓廉政、严治企，作风建设力度持续加大。作风正则企业强。海盐水务始终严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯关键领域、关键环节和关键岗位不放松，通过实施作风建设大推进行动，以开展二级巡察、建立廉政档案、梳理岗位廉政风险点等方式，毫不松懈持续“纠四风、转作风、树新风”，推动集团党风廉政建设走深走实、入心入脑、见行见效。2022年，海盐水务开展明察暗访200余次，针对廉政风险点，制定防控措施92条，切实将党风廉政建设紧紧抓在手上、牢牢扛在肩上。建成水务特色的千亩荡清廉基地，营造了“想干会干实干、风正心齐劲足”的良好政治生态，保持了充满朝气、正气、锐气的浓厚氛围。
这一年，海盐水务抓融合、激活力，人才梯队建设成果丰硕。人才是第一资源，是发展的第一动力。海盐水务以党建为依托，以人才选育大推进行动为抓手，坚持深入学习党的二十大精神，充分发挥主题党日、团建活动等作用，营造“比学赶超”的良好氛围，为水务转型发展提供坚强的人才支撑。建立后备人才库，举办人才干部培训班等。2022年，海盐水务公开招录员工21人，提拔中层干部12人，以“五敢”为要求，以人才为支撑的产学研用深度融合的成果转化体系加速形成，为水务高质量发展注入不竭动力。坚持物质文明与精神文明两手抓、两不误、两促进，以保尔退役军人服务队为抓手，以丰富精神文化生活为目标，组织开展参与重走红色之路、体育比赛、糕点制作等文体活动，并在疫情防控、文明创建、公共卫生、维稳安保等方面贡献水务力量，切实打好“党建带工建、团建、妇建”组合拳，进一步激发了干部员工心系水务事业、服务水务事业、发展水务事业的强大凝聚力和向心力。