■撰稿 高昱雯 摄影 赵颖硕
上工后要做哪些事？劳动合同签订要注意哪些细节？工伤保险如何认定？昨天下午，在嘉兴市委党校迁建工程项目工地，来自南湖区人力社保局的工作人员为50多名工人带来了一堂特别的“开工第一课”。
“劳动者入职用人单位，首先要记住六个字：订合同、缴社保。建设领域从事劳务用工的农民工，适用《保障农民工工资支付条例》的相关规定。”一开课，区人力社保局劳动保障监察科科长闵新禄先向工人们普及了合法用工知识及相关法律法规。
针对农民工维权意识较为薄弱的问题，闵新禄用“开工五步法”重点介绍了上工时一定要做的事，包括签订劳动合同、办理实名登记、每天打卡考勤、做好工资确认、记下反映问题渠道等。
区人力社保局政策法规科副科长戴羽鼎一边向工人们发放《工伤保险条例》宣传册，一边宣传工伤预防知识，提升大家的自我防护意识和能力，筑牢安全生产防线。
“在工地上干了二三十年，第一次上这样的课，听下来觉得蛮有用的，万一遇到工伤理赔，也知道了去哪里申请、大概过程怎么样。”来自湖北省襄阳市的装饰工郝付海说。
“学习‘开工第一课’，对我们劳务公司来说，要进一步规范用工管理，营造良好用工环境。”宁波三江劳务发展有限公司相关负责人说，该公司是市委党校迁建工程项目的劳务分包单位，“我们严格落实工程款和工资款‘两条线支付’，公司与建筑工人签订劳动合同，合同上约定工价，每月工资足额按时发放到工人的银行卡上。”
按照省人社厅相关部署，近段时间，南湖区人力社保局利用春节后开复工这一契机，联合各镇（街道）组织开展“开工第一课”活动，通过“早介入、早服务、早规范”，进一步强化源头治理，引导劳资双方树立“企业关爱职工、职工热爱企业”的劳动关系和谐意识。
区人力社保局相关负责人介绍，这一系列活动以“就业在‘嘉’、安薪无忧”为主题，聚焦用人单位和劳动者就业过程中对相关法律法规政策“不知道、不了解、不掌握”等问题，通过进工地、进企业宣讲，组织收看宣教视频等方式，为广大用人单位和劳动者提供用工管理和权益保障方面的政策宣传和答疑解惑。
本次活动服务的主要对象是各类企业的经营者和劳动者，重点是用工量大的劳动密集型制造业企业和新业态平台企业的管理人员、人力资源干部和劳动者以及在建工程项目负责人、劳资专管员、各级班组长和农民工等。
在“开工第一课”全域覆盖的基础上，区人力社保局还将面向辖区企业举办人力资源管理业务培训，针对咨询量和投诉量大的企业开展集中上门服务，在工程建设项目实施劳动用工岗前教育制度，开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查等，多措并举为劳动者“撑腰”，持续巩固“无欠薪南湖”创建成果。