■撰稿 眭梦洁 谢梦骑
图片由南湖新区（东栅街道）提供
深化职工关爱行动，落实职工维权服务工作……近年来，南湖区南湖新区（东栅街道）总工会围绕楼宇经济、金融创新、电商文创三大服务业平台，想职工之所想、急职工之所急，创新形式、丰富手段，开展温暖速递、文化礼包、健康课堂等活动，为职工做好贴心服务，努力筑牢职工幸福“标准线”，搭建职工幸福“新高线”，持续增进职工福祉，切实把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工群众的心坎上。
搭建交流平台 积蓄发展新活力
1月18日至20日，南湖新区（东栅街道）总工会组织了看望慰问企业职工活动，向坚守岗位的广大职工表示新年的祝福和诚挚的问候。
“感恩工会这个大家庭给我无微不至的关怀，让身在异乡的我感受到了温暖。”新月会计的职工王陈斌说。去年以来，南湖新区（东栅街道）总工会围绕辖区互联网企业、楼宇企业集聚等特点，向职工问需问计，完善项目清单式管理，做到服务前置。开展楼宇职工运动会、午间一小时课堂、楼宇职工交友联谊，举办“直播带货”比赛、电子竞技比赛等，促进各楼宇间的白领职工互动交流，积聚新活力。
延伸服务触角，激增发展新动力。南湖新区（东栅街道）总工会因地制宜，依托各类党群服务中心、楼宇商圈物业及公共服务空间建立“小惠家”，开展“我ai志愿时”、“后浪强音”、楼宇菁英会等活动，为职工搭建创新创效平台，激发职工的内生动力和活力，培养广大职工尤其是青年骨干成长成才。
创新载体机制，释放发展新潜力。南湖新区（东栅街道）总工会坚持重点突破、服务先行、示范带动的工作方法，成立工会委员走访组，认真做好新业态新群体建会入会工作，如指导金小悦企业管理（嘉兴）集团有限公司、蜂巢园区管理（嘉兴）有限公司等非公企业组建工会，进一步挖掘潜力、夯实基础，扩大组织覆盖面。
聚焦职工需求 织密职工幸福网
磨粉、装填、压粉……一杯香气浓郁的拉花咖啡就做好了。前不久，南湖新区（东栅街道）总工会举办了一场咖啡师职业技能竞赛，16名选手同台竞技，动作干脆利落、一气呵成，展示了精湛的技能。此次比赛，为年轻的技能人才搭建了一个交流的平台，引导职工走技能成才、技能共富之路。
此次比赛为个人赛，共设有咖啡拉花和创意咖啡两项内容。每名选手需在13分钟时间内完成全部操作并向评委呈送两杯拉花咖啡和一杯创意咖啡。现场比赛氛围浓烈，全程直播投屏，由评委全程仔细观察记录，给予现场评分。
长期以来，南湖新区（东栅街道）总工会坚持以职工为中心，因人施策、提高标准、有效扩面，围绕新就业形态劳动者等重点群体补足民生短板，协助职工解决生活之所需，用情用心守护职工获得感、幸福感。
2022年暑假，南湖新区（东栅街道）总工会积极组织暑期爱心托班，共分为两期，每期吸收职工子女40人。暑托班提供“教育”与“托管”相结合的公益性暑期服务，寓教于乐，通过开展创意绘画、非遗传习人、红领巾学党史、厨艺大比拼、社会实践与服务等多元化课程，让孩子们在丰富有趣的暑托班里学习到文化课以外的知识技能。
针对职工对高品质生活的需求，南湖新区（东栅街道）总工会依托街道文化服务中心，常态化举办职工读书会活动，让“送文化”活动更具体实在。
今年春节前夕，南湖新区（东栅街道）总工会还组织了送福字、写春联活动，通过企业工会组织发放到职工手里。南湖新区（东栅街道）总工会发动书法家和书法爱好者深入楼宇、工地、社区，为职工家庭送福字、写春联，活动现场书写者挥毫泼墨、沉稳运笔，将新年祝福诉于笔端，一横一竖尽是美好期盼，受到了广大职工的好评，让远在异乡的职工感受到了家的温暖。