■记者 叶银芬 通讯员 马燕琴
本报讯 从“春节不打烊”到开局就奔跑，秀洲国家高新区的寸寸热土上，跳跃着经济发展的脉动。
研发工程师、一线操作工、机械设计师……春节前后，高新区工业企业的岗位“上新”没有断过，呈现火热的开局新气象。
“今年订单多，因此空缺了不少岗位，希望通过此行，能把所需的岗位都招满。”德沃康科技集团有限公司负责人徐红梅告诉记者，在2023年“春风行动”秀洲区赴外招聘活动中，企业带去了620多个岗位，收获了不少意向员工。
始于1982年的德沃康科技集团，2010年起扎根秀洲。2022年12月底，德沃康健康医疗产业基地一期竣工投产、二期开工建设，争分夺秒、抢抓机遇。该基地全部投产后，将实现线性驱动系统研发&生产产能1000万套，达产后预计实现销售额30亿元人民币。
在高新区，近悦远来的好项目、好企业络绎不绝，这背后得益于优越的营商环境。从项目招商到投产，高新区对企业实行“店小二式”服务，深入推进分级交办、限期办结、定期调度、全覆盖回访和第三方评估的闭环工作机制，联动“企业之家”的线下平台，力保服务有温度、有力度，让企业发展有信心、有保障。
连日来，新启用的各工业社区工作人员摩拳擦掌，助力企业奔跑进击。高卫是汇创社区的工作人员，正奔走在企业车间，一对一了解企业发展的需求与难题，寻求解决对策。“新年上来，企业的用工需求都比较大，我们正积极对接相关资源，助力企业全面复工复产。”高卫说。
为进一步深化“网格连企、暖心助企”行动，高新区创新治理新模式，探索以党建引领助推工业社区治理。按区域、网格、两新组织等情况划分，目前，高新区创设了汇创、数智、光伏三个工业社区管理委员会及党支部，共配有社区干部30名、专职网格员30名、微网格长159名。通过搭建“社区—网格—微网格”三级架构，提供零距离、全方位的社区公共治理、企业发展支持、员工保障增能、企业党群建设等服务。
“企业‘上新’为发展，工业社区‘上新’为服务。”高新区相关负责人表示，高新区正公开招聘13名工业社区的专职网格员，通过充实人员队伍、完善服务能力，切实打通服务企业的“最后一公里”。
为不断提升营商环境，高新区还聚焦企业各要素需求，通过精准服务、精准政策宣传等方式，厚植高质量发展沃土。
机器轰鸣、塔吊林立、工程车往来……职工之家项目建设工地上，一片忙碌的大干快上、抢占工期景象，多幢楼宇已初具雏形。“目前全部楼层已结顶，正在进行二次结构工程施工，预计今年年底完成竣工。”高新集团工作人员章艺超说。
职工之家项目总用地约3万平方米，拟建总建筑面积约8万平方米，预计总投资6亿元，拟设置9栋高层住宅和1栋配套商业，设置不同大小的户型，满足多层次人才的切实需求。“要引凤，就得先筑巢。提供足够吸引力的居住条件是吸引人才的一大要诀。”高新区相关负责人表示，这也是职工之家项目启动的初衷，该项目是一项关系民生、构建和谐的人才工程，将打造一个“科创要素集聚、创新创业活跃、生活服务完善、交通出行便捷、生态环境优美、文化氛围浓厚”的科创综合社区，为人才企业创造更优的成长环境。
良好的营商环境，是吸引力、竞争力，更是驱动力、生产力。高新区在拉开产业“骨架”的同时，畅通配套“血脉”，提升城市“颜值”，持续打造营商环境3.0版，助力企业腾飞。