■记者 胡宇翔 通讯员 许 颖
本报讯 “这家企业有一定的发展前景，我愿意试一试。”昨天上午，在一家制造业企业招聘展位上，桐乡籍大学生徐沈懿杰慎重地投了简历。从1月30日到2月2日，2023年桐乡市“春风行动”春季人才招聘大会在桐乡市人力资源市场举办，推出涉及旅游、汽车、制造加工、电子商务和餐饮服务等行业的万余个优质岗位。
上午10时，招聘现场人头攒动。完成“浙江桐乡人才网”注册后，求职者纷纷通过手机端投递简历，匹配自己的岗位需求。“我是学自动化的，是浙江科技学院的应届毕业生，希望找到心仪的工作。”来自石门镇的大学生褚雁渠说，当了解到桐乡制造业企业发展迅速、方兴未艾，即将毕业的他很想回到家乡。目前，他已向两家本土制造业企业投递了简历，对留桐就业充满信心。
在疫情防控政策优化调整的背景下，不少桐企正在谋划新一轮的发展，对人才需求持续增加。浙江榆阳电子有限公司人事招聘专员沈女士透露，去年该企业年产值超过3亿元，受到疫情影响较小，发展态势良好，无论是一线工人还是工程师、储备人才都非常需要。
浙江新吉奥汽车有限公司人事招聘专员徐华则说，由于产线逐步加码、出口订单增加，此次招聘主要针对房车生产线，招聘一线工人、基层管理人员及专技岗位工作者。她透露，由于扎根本地，该企业希望引入更多桐乡籍大学生，用心用情将人才留住。
在直播间内，亘美集团有限公司人力资源部招聘主管谢晨伟面朝镜头开展“直播带岗”。在进行企业情况介绍后，他就福利待遇、企业文化、人才储备等网友关心的话题进行了一一解答。“通过在线交流，我们拉近了与求职者的距离，进一步扩大了招聘面。”谢晨伟介绍，近年来，该企业在海内外布局了5个生产基地，在面辅料业务员、服装工艺师、一线操作工、基层管理人员等方面有较大的缺口，此次释放的招聘份额达到500人之多。
结合线下招聘，此次招聘会还专门邀请桐昆、华友、巨石等20多家知名企业HR入驻直播间，轮番开展在线“直播带岗”。当天，“直播带岗”超500个，线上观看人数达到4.21万人次。
桐乡市人才交流服务中心主任朱玮表示，经过前期摸底调研，桐乡企业用工需求普遍较以往更加强烈，推出岗位更丰富，现场求职氛围火热。