在嘉兴阿特斯阳光能源科技有限公司生产车间内，员工们正在忙着清理检修设备。今年，公司将有400名员工留在秀洲过年，占员工总数的40%左右，这与公司出台的暖心政策分不开。“公司推出开门红包、留守激励、额外满勤奖等激励方案。留守激励从1月21日至1月26日，在岗出勤的员工享受每天100元留守激励，另外还有额外满勤奖，在2022年12月26日至2023年1月25日期间，零休假的每人奖励1000元。”嘉兴阿特斯阳光能源科技有限公司相关负责人表示。
由于光伏组件的持续热销，嘉兴阿特斯阳光能源科技有限公司不得不选择在春节期间继续赶订单，而暖心政策的出台，有力缓解春节期间产线人手不足的问题。算下来，一名外地员工如果留在企业上班到2023年2月15日，除了正常工资、加班补贴之外，还能获得2400元的留守津贴。
不仅有物资激励，春节期间，嘉兴阿特斯阳光能源科技有限公司还将组织富有特色的活动，让留下过年的员工在秀洲也能感受到家的温暖、感受到家的年味。
1月10日，嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司质量控制部职工陈卫杰正等待快递小哥来取件。“这里很暖心、很贴心，虽然不能回乡过年，但是可以将爱和思念寄回家。”陈卫杰说。
陈卫杰的老家在甘肃，他来秀洲快三年了，一般都是过年回老家。受疫情影响，陈卫杰已经一年多没回家了，家里人都催着他今年能早点回家，过个团圆年。“还是决定今年不回去了，过年加班费和各种补贴都很优厚，想多挣点钱好给家里寄回去，家人过得好我就好。”
今年，为鼓励员工留在企业，嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司推出“大礼包”，对在2023年1月22日至1月24日期间留岗的员工发放每人每天100元的春节慰问红包，还有每人200元的春节活动金，此外还有留守补贴、开门红包等。
对于来秀洲的这些年，政府、企业对职工的关爱，陈卫杰似乎有说不完的话。“别看我来的时间不长，但是我对这里的感情却特别深厚，从刚开始离开北方的不适应，到现在对这里的风景以及特色小吃的熟门熟路，都是一点点‘跑’出来的。”陈卫杰说，这边生活环境很好，只要踏实肯干，就会有提拔奖励，现在家里的生活因自己的努力而越过越红火。
“吾心安处是吾乡。”前期，在网上看到秀洲发布《2023年稳岗服企十二条意见》，同样是嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司职工的胡小露说：“这个春节不打算回去了，除了为企业贡献一份力量外，还能领到额外的节日补贴。这里很好，有足够的舞台和发展空间，我相信通过自己的努力能够在这里定居生活，也趁着春节期间，到嘉兴各处去走走。”