■记者 竺军伟 通讯员 韩舒悦
本报讯 “违反中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品……”近日，秀洲区纪委区监委曝光了某干部违规收受礼品的问题，引起了广大干部群众“围观”。
作风建设是一项长期、复杂的系统工程。2022年以来，秀洲区纪委区监委盯节点、找切口、出实招，坚持靶向发力、纠树并举，深入整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等“四风”问题，以及慢作为、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义作风问题，持续加固中央八项规定精神堤坝，有力推动了全区作风建设持续向好。
“请筛选一下寄往这些党政机关、事业单位的快递，再回放一下寄递时的监控录像。”今年元旦前夕，秀洲区纪委区监委紧盯节点纠“四风”，联合秀洲邮政管理局等部门，将“隔空”收礼等问题列为正风肃纪监督检查的重点内容。检查中，秀洲区纪委区监委严把寄送和接收两个端口，让“隔空”送礼无处遁形。
紧盯节点纠“四风”是强化作风建设的重要抓手。秀洲区纪委区监委近年来持之以恒抓好正风肃纪，每逢重要时间节点，下发违反中央八项规定精神问题通报，专题部署违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等“节日病”正风肃纪行动，坚决纠治节礼背后的微腐败和不正之风。
“我退休金至今仍未到账，想咨询原因，却怎么也打不通咨询电话。”“我想咨询养老保险缴纳问题，但是接线员态度恶劣，不仅没解决我的问题，还挂断了电话……”去年，秀洲区某窗口单位受到信访举报80件次。
作风问题本质上是党性问题。秀洲区纪委区监委发现问题后，立即组建专班，深挖细查。最终，该中心多名工作人员受到诫勉谈话、调整岗位、警告处分、批评教育等处罚。同时，秀洲区纪委区监委向主管单位下发了监察建议书，并对全区政务服务热线开展地毯式明察暗访，从窗口服务“小切口”推动惠民惠企服务能力和水平提升“大治理”。
始终站稳人民立场，坚决纠正群众身边腐败问题和不正之风，是作风建设的根本出发点和落脚点。2022年5月以来，秀洲区纪委区监委坚决纠治责任部门不担当、不作为、不落实等问题，深入推进漠视侵害群众利益问题专项治理。截至2022年底，秀洲区纪委区监委开展督导检查104次，推动整改问题31个，督促建立完善制度10项，处理党员干部16人。
“5年了，打了多少电话都没能办下来的不动产权证书，跑了多少地方都没能解决的问题，现在终于办好了。”不久前，拿到不动产权证书的秀洲区油车港镇马厍四期安置小区业主顾老伯激动地说。
针对该批5年未解决的不动产权证书无法办理问题，秀洲区纪委区监委开展实地走访，发现个别干部存在监管不力、解决问题行动迟缓的作风问题后，立即联动油车港镇纪委监察办督促相关责任单位连夜开展入户重测工作，补齐小区竣工综合验收备案所需材料，推动694套房屋不动产权证书顺利办理，油车港镇纪委监察办还对个别干部进行了诫勉谈话。
干部作风是人民群众观察评价党风政风的“晴雨表”。秀洲区纪委区监委协助区委开展“干部作风提升年”活动，聚焦慢作为、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义作风问题，通过实地走访、集体会商、区镇联动等方式，开展跟进监督、精准监督，推动各级党员干部保持“马上就办、真抓实干”的优良作风，持续擦亮秀洲作风建设“金色名片”。
“下一步，秀洲区将继续坚持严的基调，将‘三不腐’一体推进理念贯穿作风建设始终，把纠治‘四风’的成果转化为树立新风、弘扬正气的综合效能，以清风正气护航干部干净干事创业。”秀洲区纪委区监委相关负责人说。