【人物名片】 周裕淑，1997年加入中国共产党，现任攀枝花市海峰鑫化工有限公司董事长、党支部书记。曾获“攀枝花市优秀民营企业家”“四川省优秀企业家”荣誉称号。
□市融媒体中心记者 晏洁 郑星
时值岁末，海峰鑫化工有限公司职工正奋力冲刺一个新纪录：年产金红石钛白粉13万吨，坐稳全市民营钛白企业“头把交椅”。
在攀枝花钛白粉行业，海峰鑫是入场最晚的民营企业。2012年投产至今，海峰鑫已成长为国家级高新技术企业，产量位居攀西地区民营钛白企业之首。
如何实现后发先至？采访中，记者深刻感受到，这与企业领头人周裕淑坚定的信念、强烈的责任、执着的追求密不可分。
对于海峰鑫而言，投产之初，恰逢金红石钛白粉火热期，每吨价格一度突破2万元，但高价位持续时间很短，很快价格逐步回落，2015年甚至下跌到远低于生产成本的每吨8200元。另一方面，企业新产线尚在磨合期，生产不顺，产品品牌效益尚未形成，市场占有率低。
业内人士曾一度认为，海峰鑫可能是在行业“寒冬”中第一个“倒下”的钛白企业。
“当时的想法就一个字——熬，一直往前走，不能后退，想尽办法让企业活下来。”周裕淑说，回过头来看，困难是一笔宝贵的财富。
坚定的信念让海峰鑫经受住了行业“寒冬”的考验。2016年，金红石钛白粉价格回暖，海峰鑫生产经营状况渐有起色。
然而，刚“缓过气”的海峰鑫并没有“歇口气”，周裕淑着手强化企业党建以及制度、文化等建设，加快完善现代化企业管理，提振职工精气神，筑牢发展基石。
2017年、2018年，海峰鑫出资300余万元引进业内排名前三的管理咨询和财务咨询机构，对公司管理干部及一线优秀员工进行职业素质、管理技能、财智等方面的外委培训和进厂培训，全面提升员工的综合素质，让员工与企业共同成长。
“我们坚持‘你心中有海峰鑫、海峰鑫心中有你’的企业理念，明确‘钛白行业标杆、员工成长平台’的企业愿景，以此激发公司各级组织及员工比、学、赶、超的干事创业热情。”周裕淑说，公司建立绩效合伙人平台，针对持续绩效优秀、有突出价值贡献的核心人员实施股权激励，打造长期合作共赢机制。2022年，公司针对10余位满足绩效合伙人条件的核心管理人员及技术人员进行首轮股权激励，将“个人独资企业”转型为“合伙人企业”，核心员工成长为公司股东，形成与公司同发展、共命运的格局。海峰鑫也是攀枝花钛白粉制造行业首家开展员工股权激励的民营企业。
在周裕淑的管理中，既有“暖人”之策，也有“兴技”之举。传统硫酸法钛白工厂最大的问题就是固废产生量较大、废酸综合利用率低。为解决难题，海峰鑫自2022年开始持续投入近亿元，在废酸浓缩、废酸冷冻结晶、连续酸解、连续结晶、“三废”治理等方面开展技术创新研发。目前，针对低成本废酸资源化利用取得多项研究成果，已受理专利7项，授权实用新型专利3项，授权南非发明专利1项，欧盟发明专利正在实质审查中，上述研究成果目前正在进行部级成果技术鉴定。
责任感是衡量一个人、一家企业精神素质的重要指标。“党培养了我们，我们就要对社会负责、对员工负责。”周裕淑说，党和政府的关怀让企业倍感温暖，企业也将一如既往地积极承担社会责任。
源于这份责任，海峰鑫积极参与破产重组，盘活资源，推动区域经济发展。2023年，盐边县人民法院裁定天伦系4家企业实质合并破产重整程序完成。根据盘活企业的工作要求，海峰鑫作为投资人第一时间组织力量全面投入鸿图化工（原天伦化工）复产筹备，推动鸿图化工于2023年9月20日实现全线复工复产。截至2024年11月底，鸿图化工实现产量4.87万吨，销售收入6.3亿元，缴纳税金1100余万元，实现原破产企业员工300余人重返工作岗位，新增就业人员160余人。
海峰鑫前进的步伐并未就此停滞。周裕淑介绍，企业明确了“构建绿色循环产业链，打造综合实力强、品牌价值高的绿色生态化工集团”的五年战略规划总体目标，2024年作为五年规划的第一年，也作为IPO三年报告期的第一年，公司秉承“不破不立、勇攀高峰”的决心，在“技改为先、以创新驱动公司发展，生产为本、以客户为中心创造价值，扎实管理、夯实企业生存之基，打造集团雏形”方面下苦功夫。未来，海峰鑫将继续迎难而上，把握机遇，做好企业经营管理，切实履行社会责任，为区域经济高质量发展、实现共同富裕作出贡献。