本报讯（市融媒体中心记者 李媛）近日，在仁和区福田镇塘坝村蓝莓基地种植大棚里，谢忠驿正在进行质保巡护。作为基地质保员，他每天都要巡护蓝莓植株生长情况，做好质量管理工作。看着他熟练工作的场景，谁能想到，返乡初期他还是个“门外汉”，通过参加村里组织的培训，让他在有工作的同时，也掌握了一门技能。
谢忠驿是福田镇推进人才“引育用”机制改革的缩影。近年来，福田镇紧扣乡镇发展的需求，通过提供发展平台和技术指导，引导年轻人返乡就业创业。2023年以来，全镇组织蓝莓种植实用技术、“企业+村集体经济+农户”新合作模式推广培训等专题讲座、培训200余次，培训农民群众等4000人次，累计发放技术手册20000余份，实现从知识灌输向能力培养转变、从课堂教学向生产教学转变。
为吸引年轻人回乡，福田镇逢年过节向在外务工人员、毕业大学生发出问候短信500余条，组织召开在外务工人员恳谈会3场次、毕业大学生座谈会3场次，动员返乡务工人员18人次。加强与行业主管部门对接力度，通过大数据管理，动态建立大学生、在外务工人员“两本台账”，及时健全福田镇人才信息名录100余条，做到知才、悉才、爱才、护才。
目前，福田镇已吸收大学生充实到村（社区）两委班子队伍5人，到镇村集体经济公司工作10人，储备大学生后备干部5人，招用到蓝莓基地、辖区企事业单位20余人。