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图为技术比武现场。
本报讯（王丽娜 文/图）为提升职工业务技能，营造“学技术、练技能、强本领、促发展”的良好氛围，打造一支作风过硬、业务精通、技能熟练、能力突出的技能型人才队伍，增强企业发展力。近日，川煤华荣公司攀枝花精煤分公司索道车间开展线路检修、站内检修、驾驶员、电工、钳工、焊工6个工种岗位技术比武实操考试，来自生产一线的67名职工参加。
为确保技术比武取得实效，前期，该车间精心准备，详细制定技术比武活动方案、规则和评分标准，并通过车间例会、班前会加大宣传力度，鼓励职工特别是青工积极踊跃报名。比武采取“理论＋实操”相结合的方式进行，理论和实操分别占总成绩的40%和60%，整个比武过程秉承公开、公平、公正的原则，全面展示参赛职工真才实学和技能水平。理论考试根据职工岗位工作性质的不同进行分类，分别出题，涉及岗位知识、安全生产、管理制度、工作经验等方面。实操项目以提升职工岗位技能水平为主，根据现场实际情况量身定制，更加贴近生产。
岗位技术比武不仅是对操作技能的检验，更是让职工们相互学习、取长补短、共同进步的有益实践。接下来，该公司将继续以技术比武为平台，以赛促进、以赛促学，促进职工主动学习业务知识、刻苦钻研操作技能，全力提升能力水平，为公司高质量发展打下坚实的基础。