本报讯（李清 王丽娜 报道）连日来，川煤集团华荣公司攀枝花精煤分公司根据华荣公司“510（我要廉）”廉洁文化宣传月工作安排，通过组织开展系列廉洁教育活动，引导全体党员干部职工不断夯实廉洁从业根基，凝心聚力，护航公司高质量发展。
高度重视“倡”廉。该公司高度重视，围绕“铁纪护征程、廉洁伴我行”活动主题，结合工作实际，认真研究部署开展“510（我要廉）”廉洁文化宣传月活动的要求和内容；通过悬挂廉洁横幅、绘制廉洁板报、文化长廊等形式，加大宣传引导，积极营造学纪、知纪、明纪、守纪氛围；公司相关职能部门各司其职、密切配合，全力做好廉洁宣传月各项工作。
抓实学习“润”廉。以“带头学+带动学+带领学”方式抓实学习，教育引导广大党员干部职工筑牢思想根基，以实际行动做到廉洁从业。公司领导班子成员通过理论中心组、专题学习、自学等形式带头学，开展中心组学习和专题学习共5次；广大党员干部通过学习强国、国资e学、微信公众号等“指尖课堂”带动学，深化《中国共产党纪律处分条例》学习;各党支部通过“三会一课”、主题党日、工作群等形式带领学，共开展集中党纪学习20余次。
谈心谈话“醒”廉。该公司领导班子成员履行“一岗双责”，认真开展谈心谈话。党委书记围绕落实公司党风廉政建设“四个责任”清单与基层党支部书记、党委工作部负责人共计10人开展集体谈话；班子成员和分管部门负责人与联系单位领导班子成员共计38人围绕政治学习、工作履职、作风纪律建设等开展集体谈话；各基层单位班子成员采取集体谈话和“一对一”相结合方式与班组长、关键重要岗位人员进行廉洁谈话，以谈心谈话提升党员干部的政治规矩和廉洁意识。
专题党课“警”廉。5月14日，该公司党政负责人结合党风廉政建设和经营形势、干部思想作风、典型案例等给班子成员、中层管理人员60余人上了一堂专题党课；各基层单位结合岗位职责定位、生产运行情况、身边违纪违法案例等给班组长及关键岗位人员开展廉洁教育5场，受教育人数147人，及时提醒各级人员要时刻保持清醒的头脑和坚定的立场，常怀敬畏自律心，大力营造崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好氛围。
警示教育“固”廉。组织班子成员、中层管理人员和关键岗位人员50人到攀枝花市预防职务犯罪警示教育基地参观学习；基层单位分别组织重要岗位人员160余人到攀枝花中国三线建设博物馆、兰尖铁矿党史教育基地、索道运煤线分馆等红色教育基地参观学习，现场接受党性党风党纪教育；组织全体班子成员、中层管理人员等60余人集中观看《请原谅我的无能为力》《我这颗“螺蛳”打坏了“一锅汤”》警示教育片；基层单位组织重要岗位人员200余人集中观看《忏悔》《贪腐不是想当然黑白分明有界限》《决择》等警示教育片13场，以感同身受的“沉浸式”教育弘扬清风正气，筑牢思想之基。
多样活动“助”廉。广大党员积极参与“学习强国”APP“党规党纪知识答题赛”，既检验学习效果也能赢取学习强国积分奖励；基层单位围绕党纪学习开展了3次试卷答题，推进党纪学习入心入脑；推荐2名职工与片区单位组队参加华荣公司党委举办“铁纪护征程，廉洁伴我行”党纪法规知识竞赛；以丹青笔墨“绘”廉，发动本单位职工积极参与廉洁书画征集，共征集廉洁书画13件，将廉洁精神寓于笔墨之间，既弘扬了传统文化，也是对廉洁精神的创新表达。
下一步，该公司创新警示教育形式，将把开展廉洁警示教育作为公司综合类会议的前置固定内容，充分利用公司内部索道运煤线分馆红色教育基地、廉洁文化长廊等载体推进纪律教育常态化、制度化。深化廉洁风险防控体系建设，完成新版《廉洁文化手册》和《廉洁风险防控手册》编撰工作，进一步规范工作标准，明确职责界线，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。