本报讯（王丽娜 报道）6月份以来，川煤集团华荣公司攀枝花精煤分公司高标准高质量开展党纪学习教育，立足自身实际，细化工作举措，以“四常”推动党纪学习教育落地做实。
学习“常态化”。该公司党委常态化抓好党纪学习教育，通过班子成员带头学、参观教育基地沉浸学、开展专题党课辅导学等形式，扎实开展党纪学习教育。各党支部采取“线上+线下”方式，以“三会一课”、主题党日等形式，形成支委带头学、小组深入学、党员自主学“三级联学”机制；利用共产党员网、学习强国APP、廉洁四川等平台，开设“指尖党纪学习课堂”。该公司360余名党员干部在国资委举办的网上党纪学习教育培训班全部取得结业证，280多人次参加了省纪委监委组织的“一起学条例”普规普纪线上答题。同时，各班组通过班前会、周一安全学习等组织生产一线职工学习，推动党纪学习教育全员覆盖。
质效“常回头”。近日，该公司第二洗煤车间党总支召开会议，开展党纪学习教育“回头看”，4个党支部向车间党总支汇报前期党纪学习教育开展情况并查找不足，车间党总支为各党支部制定改进措施。自党纪学习教育启动以来，该公司党委着力加强对基层党组织学习过程和学习效果的指导督导，通过动态发布学习提示、实地查看、汇报交流等方式，对基层党组织开展党纪学习教育情况进行全覆盖、全过程指导；党总支深入一线党支部，对党员学习情况进行督促检查，积极营造学习氛围；一线党支部通过定期“回头看”，在总结前期工作开展情况的基础上，严格按要求发现和改进存在的不足，扎实推进党纪学习教育。
过程“常提醒”。“请各党（总）支部按照党纪学习教育工作提示要求落实各项工作。”在该公司党建工作群中，类似这样的工作提醒经常出现。为确保党纪学习教育有效推进，该公司党委将党纪学习教育与党建工作同安排、同落实、同促进，在党建工作群中及时发布阶段工作重点，提醒基层党支部按时开展工作；在党建工作例会上将党纪学习教育与贯彻落实上级决策部署、完成党建重点工作紧密结合，将党纪学习教育融入日常、抓在经常。
成果“常检验”。该公司党委把党纪学习教育同落实上级决策部署和重点工作紧密结合起来，积极营造学纪知纪明纪守纪浓厚氛围，引导广大党员干部职工时刻绷紧纪律之弦，进一步严明工作纪律，加强作风建设，切实把本职工作做细做实做到位，持续推进工作提质增效。1—5月，该公司全体干部职工克服矿井原煤量不足、极端天气影响生产等困难，持续做好提产率、降成本工作，共入洗原煤1477154吨，生产精煤650743吨，安全生产经营态势良好。