本报讯（王琼 市融媒体中心记者 周越）记者近日获悉，西区总工会在维护职工合法权益上深化应用“工会+”模式，汇聚区委政法委、区法院、区检察院、区人社局、区信访局等部门单位的力量，并邀请多位政协委员共同参与，以“推行劳动争议多元化解机制、构建和谐劳动关系”为主题，开展联合调研。
调研活动精心挑选了区内具有代表性的外资企业、国有企业、规模以上私营企业和中小微私营企业作为调研对象，确保调研成果全面且具有针对性。调研团队深入企业一线，通过面对面交流的方式，听取了企业负责人、工会主席及职工代表的声音，内容涵盖企业运营现状、职工结构、内部劳动权益保护措施以及当前劳动争议处理的具体实践和成效。相关部门详细介绍了调研企业近年来职工信访投诉的处理情况、日常劳动监督工作的执行力度以及劳动争议仲裁案件的处理经验，为多元化解机制的探索提供了丰富的实践案例和数据支撑。政协委员积极参与讨论，从政策制定、法律实施、社会影响等方面提出建议。
此次调研不仅加深了对劳动争议现状的理解，更为西区构建起一套更加高效、灵活的劳动争议解决框架提供了重要参考。