“工检法”联动成功化解职工劳动纠纷

    本报讯（李理 市融媒体中心记者 周越）近日，一起涉及某单位临聘职工权益保护的长时间纠纷，在西区总工会、区检察院及区法院的高效联动下，取得了突破性进展，实现了公正、快速的解决，为职工维权树立了典范。

    2023年10月，某单位临聘职工陈某某、王某某（均为化名）因单位12年来未签订劳动合同、未缴纳社会保险等问题，向西区总工会求助，表达其维权诉求。面对职工的迫切需求，西区总工会迅速响应，立即受理投诉。同时，联合西区检察院快速启动“检察+工会”联动响应机制，共同组建专项工作组，对案件进行全面深入的调查。

    工作组多次前往西区社会保障、医疗保险等部门，核实两位职工的社会保险状况，并实地走访该单位，就职工的工作条件、薪酬发放及工作时长等核心问题进行了细致的调查与沟通。在此基础上，西区总工会依法向涉事单位发出了《劳动法律监督意见书》，有力推动了该劳动争议的解决进程。经过多轮耐心细致的沟通协调，双方最终达成了一致的赔偿意向。

    为确保该案的调解效率与法律效力，西区总工会创新性地建立了“工检法”职工联合维权机制，于5月15日在西区职工法律维权服务中心组织了现场调解会。此次调解会集工会、检察院、法院之力，为双方提供一站式服务，现场核算了经济补偿金的数额，完成调解协议的签署，现场予以司法确认，大大减轻了职工与单位的诉讼负担。涉事单位承诺将于45日内一次性支付7万余元经济补偿金，标志着这起长时间的维权案件圆满落幕。