“点线面”齐发力 推进党纪学习教育走深走实

　　本报讯（李清 特约通讯员 王丽娜）党纪学习教育开展以来，川煤集团华荣公司攀枝花精煤分公司牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”目标要求，从“点线面”上持续发力，推动党纪学习教育走深走实。

　　紧抓学习关键点，夯实“学纪”基石。领导干部带头学。通过理论中心组、专题学习等形式，及时跟进学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和指示批示精神，原原本本、逐章逐条学《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），截至5月底，公司班子成员开展中心组学习和专题学习5次，以更高的标准、更高的质量，带头做到先学一步、深学一层。专题辅导推动学。深化《条例》理解，开展《条例》专题辅导2次，专题党课1次，深化党员干部对《条例》理解，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。基层结合实际学。各党（总）支部结合自身工作实际积极开展党纪学习教育，以“三会一课”、主题党日、工作群等形式开展学习20余次。

　　压实工作融合线，构建“知纪”体系。营造氛围，推动融合。在该公司巴部、格部地销现场、精煤仓等8处区域制作粘贴悬挂警示标语，印发5000份警示教育宣传单发放到党员干部、职工和拉运精煤及副产品外来人员手中，公开纪委信访举报电话、邮箱，接受监督举报。运用新媒体，时刻解读。用好“学习强国”“国资e学”“共产党员网”等平台发布的解读课程和网络课程，280多人次参加省纪委监委组织的“一起学条例”普规普纪线上答题，400余名党员参加“党纪学习教育专题网络培训班”。同时，通过在微信群、公众号搭建“指尖课堂”，推送《条例》解读内容，实现党纪学习教育“一键”随时看、随时学、随时查。谈心谈话，提升认识。各基层单位班子成员与班组长、关键重要岗位人员进行廉洁谈话100余人次，及时从不同方面了解干部职工思想动态、履职状况，对存在苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，并督促整改。明确责任，完善体系。对高风险领域和关键环节再梳理、再排查，新增岗位廉政风险点8条、防控措施16条，并落实到具体岗位人员。收集制度建设、外购煤管理、日常管理等方面意见和建议15条。

　　筑牢警示教育线，强化“明纪”意识。组织中层管理人员集中观看警示教育片1次，党（总）支部组织党员集中观看警示教育视频4次，提醒广大党员干部要从中吸取教训，切实做到依法履职、秉公用权、廉洁从业。分四批组织班子成员、中层管理人员和关键岗位人员130余人参观攀枝花市预防职务犯罪警示教育基地，让大家受警醒、明底线、知敬畏。不断强化纪律教育，加强日常督查。4月以来，该公司纪委开展干部纪律作风督查6次、廉洁风险防控等专项督查5次，强化纪律刚性约束，提醒广大党员干部切实做到依法依规履职，增强纪律规矩意识。

　　拓展“两个注重”面，确保“守纪”成效。注重统筹兼顾。坚持“两手抓、两促进、两不误”，正确处理好党纪学习教育和推动中心工作的关系，把党纪学习教育同贯彻党的二十大精神、同巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果、同推动国有企业高质量发展融合起来，更好推进改革发展重点任务，以实实在在的工作成效体现开展党纪学习教育的成果。注重学用结合。加强分类指导、注重工作实效，将党纪学习教育工作纳入党建工作考核和重点工作督查范围，对基层单位开展情况进行工作督查2次，及时总结活动开展情况，推动党纪学习教育扎实开展。