□王笑竹 宋兵 彭碧君 特约通讯员 王文锋
以服务国家钒钛战略资源高效开发利用为己任，在加速打造鞍钢集团“第三极”、加快建设世界一流新金属材料企业过程中，攀钢集团攀枝花钢铁研究院有限公司（简称攀钢研究院）通过激活科技创新动力源，积极打造高质量发展新引擎，因地制宜汇聚科技创新力量，为四川省“新质生产力”写下生动注脚。
产品，向“新”突围
“从前‘按吨卖’的合金钢，现在开始‘论斤卖’了。‘手撕钢’即便价格昂贵，国内相关材料需求企业也会争相购买。”攀钢研究院钛钢联合实验室负责人高兴地说，历经2年攻关，今年1月份，该院试制出0.015毫米超薄高温合金钢（俗称“手撕钢”），部分指标优于国内先进同行水平，使攀钢成为我国西部首家具备生产该产品能力的企业。
近年来，针对“手撕钢”等一批“国内制造业稀缺品”核心生产技术长期被国外垄断的情况，攀钢研究院围绕国家战略需求，以鞍钢集团科技规划、攀钢第三代技术体系构建为核心，加快科技创新决策、与高校和科研机构交流合作，着力打造攀西资源与材料原创技术策源地，在推动新一代技术上狠下功夫。
今年，由攀钢研究院主研的“十四五”国家重点研发计划“战略性矿产资源开发利用”重点专项——“钒钛磁铁矿中钒钛高效回收与高值利用技术”项目、“先进结构与复合材料”重点专项——“高性能钛合金无缝管产业化关键共性技术开发与应用”项目启动。这两大项目将全面提高资源开发效率和高端材料高值利用水平。
近几年，攀钢研究院科技自主创新道路越走越宽广，取得一系列丰硕成果。“航空领域用超软海绵钛制备关键技术开发及应用”项目成果，荣获中国有色金属工业科学技术奖一等奖，助力攀钢迈入航空领域用超软海绵钛“领跑者”行列；15.3毫米规格X80管线钢成功在高寒地区应用，支撑攀钢成为管道工程用高级别管线钢品种和规格全覆盖的企业；热冲压钢达到国际领先水平，打破国外20年技术垄断，产品推广量达到3.5万吨；采用微合金化和控轧控冷等技术，完成铁道车辆用高强高韧厚规格耐候钢千吨级产品试制，同时联合中车眉山车辆有限公司，圆满完成该品种钢首个出口订单。
技术，向“新”求效
五月，攀钢集团西昌钢钒有限公司（简称西昌钢钒）1号高炉生产线上一派繁忙景象。作为首次使用“钒钛磁铁矿高炉长周期稳定运行与高效冶炼技术”的高炉，它已稳定运行超过1100天。这一由攀钢研究院和西昌钢钒共同完成的2023年度攀钢“揭榜挂帅”项目，实现了钒钛磁铁矿高炉长周期稳定运行既定目标，对国内高钛型钒钛磁铁矿高炉低成本绿色高效冶炼具有十分重要的促进作用，获2023年度攀钢科技进步奖一等奖。
经过多年的持续探索和实践，攀钢研究院着力破除科技创新障碍，紧紧抓住关键核心技术攻关这个“牛鼻子”，制订下发了多项关于关键核心技术专项工作方案，明确工作思路、工作目标及日常推进协调机制。通过优化科技资源配置，围绕铁路用钢、汽车用钢、家电用钢、钒钛、特钢等高收益产品研发，攀钢研究院建立了从科技战略、发展规划、项目管理、成果转化等全链条科技管理流程，提升了突破钒钛磁铁矿资源综合开发利用关键核心技术的有效力量，创新创效能力全面改善，成果明显。
——全球首创高炉渣提钛技术，建立高钛型高炉渣中钒钛资源经济提取系统集成技术体系，自主设计建成高炉渣高温碳化示范线和精四氯化钛低温氯化产业化示范线，实现高炉渣循环利用40万吨/年，累计创效2.37亿元。
——围绕国家战略需求的攀西钒资源氧化钒清洁生产技术，实现“0”到“1”突破；钒氮合金产业化生产自主创新技术打破国外独家垄断，获省部级科技进步奖一等奖3项；“百米长尺重载钢轨研发”实现大规模上道应用，满足我国重载铁路对高性能钢轨的迫切需要，获省部级科技进步奖3项。
——“连铸凝固末端重压下技术开发”，从根本上解决高端大规格钢材产品无法大批量稳定生产难题，获国家科技进步二等奖，累计创效11.7亿元。
改革，向“新”求变
“攀钢研究院主研的钒钛氮系复合包芯线开发及推广应用项目，获评2024年第三届科创中国·天府科技云服务大会‘优质科创项目’，相关产品已实现市场化批量应用。该项目能够在较短时间完成成果转化，得益于我院科技成果赋权改革。”攀钢研究院成果转化中心相关负责人向笔者介绍。
“向改革要活力要动力”，已成为攀钢研究院科研人员的共识。
面对新时代市场化需求和特点，持续深化科技体制改革，推进科技领域“放管服”改革，健全科技成果评价体系，大力营造良好创新生态，让攀钢研究院处处飘扬着创新的“味道”。通过完善和落实“科研+孵化”团队激励机制、项目成果孵化等创新激励机制，对人才实施股权、期权、分红等中长期激励措施，明确各成员责权利及科技成果和知识产权归属、许可使用权限和转化收益分配比例等一系列举措，保证了项目利润直接到达研发团队手上，同时，把科技成果转移转化的专属目标，引入职称评审、岗位考核聘任加分等，有效激发了科研人员创新活力。
同时，攀钢研究院积极解决制约创新创造的各种难题。通过开展知识产权作价入股、核心员工股权激励及个人跟投，纳米二氧化钛项目成功组建了鞍钢集团首个混合所有制科技型企业，科研人员攻坚“行动”更快了。
一项项改革举措环环相扣，体制机制壁垒不断被打破，“激励+松绑”让人才更有活力，创新更有动力。今年，攀钢研究院获批成为国家高新技术企业；在四川省全省49家转制科研院所创新能力评价榜中荣登榜首。截至目前，全院累计获省部级及以上科技成果416项（其中国家级26项），授权专利2300余项（其中国际专利162项），制修订国家和行业标准60余项。