攀枝花市第二届集体协商竞赛暨集体协商职业技能大赛举行

　　本报讯（刘伟辉 市融媒体中心记者 彭春梅）5月31日，攀枝花市第二届集体协商竞赛暨集体协商职业技能大赛举行。各县（区）总工会、钒钛高新区工会等7支代表队、35名选手参加竞赛，市总工会机关、基层工会干部等70多人现场观摩学习。

　　竞赛以给定的案例为背景材料，企业方和职工方协商代表共同确定协商议题后进行现场模拟集体协商过程，全面考察各代表队和队员对法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及协商处理劳动关系矛盾的能力和水平。竞赛分为初赛、复赛，由各参赛代表队抽签展开两两对决，按照得分由高到低决出集体协商竞赛团体一等奖1个、二等奖3个、三等奖3个；评委对每位参赛选手的现场表现情况逐项进行打分，按照得分由高到低排序决出集体协商职业技能大赛优秀选手一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。经过5场比赛竞技，钒钛高新区代表队获得集体协商竞赛一等奖、钒钛高新区选手袁旭梅获得集体协商职业技能大赛一等奖。

　　市总工会相关负责人对进一步推动全市集体协商工作高质量高水平开展提出要求，要提高政治站位，强化对做好集体协商工作重要性、必要性的认识。全市工会干部要进一步深刻理解、准确把握习近平总书记关于“有事好商量、众人的事情由众人商量”重要讲话精神的内涵，发挥工会组织的优势把广大职工群众组织起来、动员起来，切实通过集体协商依法依规解决好职工的工资、福利、休假等切身利益问题，既要维护广大职工的合法权益，又要组织动员职工为企业的长远健康发展贡献力量。要切实履职尽责，不断提升集体协商工作质效和水平。全市各级工会组织要进一步强化责任意识，理直气壮开展好集体协商，用好用活集体协商制度机制妥善处理劳动关系问题，切实把涉及职工合法权益的问题、对企业生产经营管理的合理化建议、直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项等作为协商内容，不断提升广大职工的获得感和企业的认可度。要构建和谐劳动关系，努力推动集体协商工作再上新台阶，全市各级工会要按照此次集体协商技能大赛的方法、步骤、程序等，有序、有力、有效开展集体协商，加强学习、掌握方法，加快锤炼培育一支高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，有理、有据、有情开展好集体协商，为攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区作出更大贡献。