本报讯（特约通讯员 蒋沛含）近年来，攀钢矿业公司党委围绕中心、服务大局，不断探索新形势下统战工作的新途径、新举措。
聚焦党建引领，着力构建统战工作“大格局”。该公司坚持把统战工作作为党委“分内事”“责任田”，年初制发统战工作要点，做到早安排、早部署、早落实，完善更新党外代表人士信息数据库，坚持通过党委会专题研究统战工作，建立完善统战工作管理制度，召开年度统战工作会，将统战工作与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核，确保党的建设与统战工作统筹协调、同步推进。为进一步推进统战工作，该公司积极推动“爱企业、献良策、做贡献”主题活动创新实践基地创建，该基地2021年被授予首批“攀枝花市统战工作创新实践基地”。
聚焦思想教育，着力画好统战工作“同心圆”。充分发挥示范基地的学习教育阵地作用，每季度开展统战成员政治理论学习、知识答题，围绕统战理论、政策法规、业务知识等开展学习培训。编发《矿业公司党外知识分子学习小组学习资料》，组织党外代表人士学习80余人次，组织15名党外代表人士参加鞍钢集团、攀钢集团政治理论学习培训，不断提升综合素质和履职能力。
聚焦关心关爱，着力架好统战工作“连心桥”。组织开展“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”主题研学活动、统战工作会暨统战成员联谊会、统战成员学习座谈会等活动，凝聚智慧和力量。两级公司领导班子在春节等节假日期间，走访慰问统战代表人士20余人次
聚焦集智聚力，着力扬好高质量发展“攻坚帆”。该公司始终将统战工作与生产经营相结合，大力开展“爱企业、献良策、做贡献”主题活动。围绕低品位资源利用、重点工程达产达效、系统量化降本等重点工作立项实施公司级项目25项，推荐上报的多项成果获奖，公司连续5年被集团公司评为“优秀组织单位”。