西区：凝聚“工”力量 助力共同富裕

　　本报讯（市融媒体中心记者 周越）近日，西区总工会开展了关心关爱劳模工匠活动，全区25名劳模、工匠、最美劳动者代表参观四川蜀物攀枝花智慧现代产业园、庄上村“水墨金沙”，切身感受到西区经济的发展和灵秀西区建设的成果。劳模、工匠、最美劳动者代表结合自身工作经历、畅谈感想、交流经验，并就如何发挥示范引领作用，强化工会职能提升服务水平等分享意见。代表们纷纷表示，将全力投入共同富裕试验区建设，当好各领域“引领者”、行业“带头人”，积极发挥模范带头作用，为西区高质量发展再作贡献。

　　据介绍，西区总工会常态化帮扶救助，助推职工解困共富。健全常态化帮扶机制，精准实施送温暖、送清凉、金秋助学、大病互助、生活帮扶等救助服务，推动工会“四季送”品牌建设。自开启共同富裕试验区建设以来，为592名户外、高温一线岗位职工、532名困难职工发放清凉物资及慰问金44.32万元；帮助51名困难职工子女顺利就学，发放助学金18万元；组织60名困难女职工进行“两癌”筛查，筹集保障金13.3万元，为869名女职工提供医疗救助服务，实打实、心贴心，当好职工群众信赖的“娘家人”。

　　西区总工会提供精准贴心服务，助力职工美好生活共富。整合和撬动社会优质资源，向职工提供订单式、个性化服务。开通西区至炳三区、君临江山2条定制公交线路，惠及职工1万余人次；“一元”普惠系列及“美食惠”活动全面铺开，惠及职工1.3万余人次；与市二医院开展“惠医行”普惠合作，职工可享受“一元”挂号和体检8折优惠服务，惠及职工5000余人次，降低职工就医负担；为切实解决职工子女假期“看护难”问题，开设暑期职工子女托管班3个，100名职工子女受惠；构建户外劳动者暖心服务圈，新建“工会驿站”44处，覆盖职工1.2万人，不断增强西区职工获得感和幸福感。

　　西区总工会首创维权新模式，保障劳动关系和谐共富。推动厂务公开、职代会、集体协商等制度落实落地，完善以职工代表大会为主要形式的职工民主管理制度，实现“全过程民主”。构建劳动争议多元化解新格局，首创“工会+检察院”职工维权新模式，与区检察院建立劳动者合法权益保护协作配合机制，形成维护职工劳动保障权益合力。自该机制建立以来，共办理农民工追薪类急难案件12件，帮助讨薪近28万元，涉及职工28人，切实保护了低收入群体的合法收入。“工会＋检察院”职工维权新模式和工作案例，得到了全国总工会调研组的充分肯定。

　　西区总工会搭建技能提升平台，实现职工技能共富。纵深推进产业工人队伍建设改革，创建付刚劳模（工匠）创新工作室，为企业培育技师8名，推动职工实现技能晋升；广泛征集企业技能培训需求，先后组织三家企业42名职工参加电工、焊工、汽车修理4个工种培训，18名电焊工考试合格并取得操作证书，有效提升参训企业主要岗位技术水平；举办“西区幼儿园保育员技能大赛”“幼儿园教师专业技能大赛”“基层卫生岗位练兵和技能竞赛”“西区产业工人技能大比武”，西区相关行业274名职工参赛，不断提高职工技术水平，增强职工致富本领。