□胡毅 特约通讯员 王文锋
劳动成就梦想，奋斗创造幸福。今年一季度，攀钢凯歌高奏，成为鞍钢集团钢铁板块中唯一实现正贡献的子企业，也是周边9家钢企中唯一实现盈利的企业。进入二季度以来，攀钢生产经营继续保持良好势头。这份成绩属于攀钢每一位辛勤的劳动者。
近年来，在攀钢党委和上级工会的正确领导下，攀钢各级工会组织深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，切实抓好劳动和技能竞赛，全力推进群众性经济技术创新，为攀钢高质量发展凝聚了磅礴的动力。
崇尚劳动精神
构建群众性创新机制和平台，展示全体劳动者的劳动风采
习近平总书记指出：“劳动是财富的源泉，也是幸福的源泉。人世间的美好梦想，只有通过诚实劳动才能实现；发展中的各种难题，只有通过诚实劳动才能破解；生命里的一切辉煌，只有通过诚实劳动才能铸就。”
在攀钢高质量发展进程中，攀钢各级工会组织把构建群众创新体系和平台，作为激发全体干部职工“崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动”的有力举措，形成了“党政领导、工会主抓、部门配合、职工参与”的“群创”工作格局，涌现出了一大批创新人才和创新成果。2023年，攀钢获得鞍钢集团群创表彰一等奖13项，并在鞍钢集团职工创新成果表彰大会上交流发言。在四川省首届职工创新大赛上，攀钢获得优秀成果4项，其中，“主吊环拆装辅助装置”获“钒钛之光”职工创新唯一一等奖。
职工的创新、创造成果，为攀钢稳产、高产、提质、增效等工作提供了强力支撑。攀钢西昌钢钒炼铁厂2号高炉职工刘泽雄，在高炉装料系统集料斗衬板频繁磨损的情况下，主动而为、苦心钻研，设计出了一套可移动的耐磨装置，从根本上解决了集料斗衬板频繁磨损的难题，为该厂高炉定修周期由6个月延长至9个月奠定了基础。《刘泽雄高炉上部溜槽集料斗不停机检维修操作法》，获评2021-2022年度鞍钢集团先进操作法。
《刘泽雄高炉上部溜槽集料斗不停机检维修操作法》的诞生，只是攀钢各级工会组织构建机制、搭建平台，展示劳动者风采的一个场景。截至目前，攀钢各级工会组织总结提炼职工先进操作法1060项，攀钢命名79项。成立自主管理创新活动小组2000余个，每年完成课题4000余项。
开展劳动竞赛，是展示职工劳动风采的又一重要途径。2023年，四川省重点劳动竞赛项目“发挥‘国家队’主力军作用，提高攀西钒钛磁铁矿资源综合利用率”圆满收官，攀钢重点劳动竞赛指标完成率超过90%。降低“两金”占用、优化煤源结构等阶段性专项劳动竞赛，围绕生产经营痛点难点，见缝插针，灵活开展，助力经营指标完成，取得明显成效。
弘扬劳模精神
传承榜样力量，充分发挥劳模群体的示范引领作用
劳模，是从千千万万劳动者中脱颖而出的先进代表。他们爱岗敬业、锐意创新、勇于担当、无私奉献，为攀钢的发展作出了突出贡献，也留下了很多感人的故事。
黄运峰，攀钢矿业公司新白马公司选铁作业区电气点检员。贺信，攀钢西昌钢钒维修中心轧钢作业区电气区域工程师。原本没有交集的两人，在攀钢跨区域、跨岗位的技术交流活动中相识了，贺信拜黄运峰为师，从此结下了深厚情谊。在黄运峰指导下，贺信在各类技能比赛中取得佳绩。在“攀枝花市第八届劳动模范”颁奖晚会现场，师徒二人同时走上颁奖台。
劳模中的“师徒档”，正是攀钢弘扬劳模精神、传承榜样力量的生动写照。近年来，攀钢各级工会组织加大劳模选树力度，不断完善劳模先进培养、评选、激励等工作制度，新的劳模典型不断涌现。2023年，攀钢各级工会组织共推选“全国三八红旗手”“鞍钢劳模”等30余人。
每一位劳模，都是一面旗帜。全国五一劳动奖章获得者、全国三八红旗手、攀钢工程公司修建分公司焊工培训中心焊工教师梁恩荣，在20多年职场生涯中，累计完成了数百个工程项目的焊接任务，为“国之重器”和攀钢生产经营作出了突出贡献。四川省劳模、攀钢集团江油长城特殊钢有限公司锻轧厂电气点检员胡波，完成了“提高大盘卷生产效率”等技能创新创效项目50余项，解决了生产现场难题，为特钢生产稳定顺行提供了设备保障。
以劳模先进为引领，攀钢成立技术状元协会，创建职工创新工作室，开展创新工作室“提档升级”劳动专项竞赛，劳模先进的示范引领作用进一步加强。目前，攀钢已建成各级职工创新工作室121个，牵头组织开展省创新联盟材料能源组活动，每年完成创新项目（成果）400余项。
传承工匠精神
纵深推进技能大赛、选拔技术精英，引领人人成为工匠精神的践行者
“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。”在新的历史方位，中国经济高质量发展呼唤工匠精神，人民对美好生活的向往呼唤工匠精神。
“工匠精神的根本在于职业的坚守，是爱岗敬业的表达，是追求极致的体现。”攀钢工会相关负责人介绍，近年来，攀钢各级工会组织大力推进多板块技能竞赛，常态化开展岗位练兵和技术比武，覆盖工种更加多元，参赛职工更加广泛。攀钢第十届职工技术运动会共有3000余人次参赛，79个竞赛项目中有3项竞赛纳入省级竞赛项目，立项数量再创新高。
各级各类技能大赛的开展，为挖掘、选拔一批具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献的技术精英提供了依据。
在四川省总工会举办的第四届“四川工匠”评选活动中，攀钢工会合理利用单位推荐、协会推荐、联名推荐等多种参评渠道，开创性协同攀钢各生产基地属地相关地市州工会组织，联名推荐参选人数。最终，从普钢、特钢、钒、钛、多元产业等领域，选拔出了张林、何勇胜、段勇、杨程、胡波、黄运峰、彭恂军等7人参选。经过层层评审，7人均成功当选为第四届“四川工匠”，获评人数创历史新高，并首次获评钒钛领域的“四川工匠”。
工匠精神，匠心为本。“四川工匠”、攀钢钒板材厂生技室热轧单元轧钢特级技师段勇，30余年致力于热轧工序轧制技术研究，解决了一个又一个生产难题。为提高1450热轧产线工作辊更换速度和质量，段勇带领团队成员，大胆对粗轧工作辊的换辊程序进行流程再造，形成了《段勇时钟指针定位扁头换工作辊先进操作法》，推行使用后，一年可节约换辊时间40小时，多生产近2万吨板材。
段勇的事迹，折射出攀钢工匠的群画像，他们在攀钢搭建的平台中展示风采、收获荣誉、传承技艺。2023年，攀钢获评全国钢铁（矿山）行业、四川省职工职业技能竞赛“优秀组织单位”，技能竞赛案例在《四川省产业工人队伍建设改革专报》刊发。如今，工匠精神在攀钢各生产基地蔚然成风，职工们以精湛的技术、卓越的产品、优质的服务，为把攀钢打造成为鞍钢集团建设世界一流企业的战略支撑极贡献力量。
劳动创造价值，劳动促进发展。当前，攀钢各级工会组织正聚焦做生产经营的助推器、职工的知心人、文化的践行者，扎实推进各项重点工作，引导广大职工听党话跟党走，自觉为企业生产经营和改革发展贡献力量。