西区对用人单位进行“体检”“把脉”

　　本报讯（市融媒体中心记者 周越）“我们通过电话通知和上门检查等方式，督促辖区企业积极参与劳动保障检查书面审查和企业诚信等级评价工作，进一步提高用人单位守法诚信意识，促进用人单位依法用工。”4月1日，西区人力资源社会保障局有关负责人称，西区已启动2023年度劳动保障书面审查和企业守法诚信等级评价工作，为辖区用人单位劳动保障规章制度、工资发放等情况进行“体检”“把脉”，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

　　据介绍，该专项工作采取书面审查的形式，对象是有劳动用工的机关事业单位、各类用工企业和民办非企业，重点是新成立或注册的用人单位、民办非企业单位、劳务派遣及派遣工的用人单位和在2023年度有投诉举报案件的用人单位。主要审查用人单位劳动合同签订、工资支付、工时制度、规章制度、社会保险费缴纳以及女职工特殊劳动保护等情况，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规的情况。专项工作分为宣传发动、自查自纠及材料报送、书面审查、等级评价及结果公示和总结5个阶段，并按照评价等级结果建立诚信档案，向社会公布书面审查和诚信等级评价结果。