探索劳动争议多元化解“攀枝花经验”

    本报讯（吴小艳 市融媒体中心记者 彭春梅）1月17日，市总工会、市检察院联合举办的全市“工会+检察院”联动维权工作现场推进会在西区召开。

    与会人员参观了西区“工会+检察院”职工法律维权服务中心，详细了解服务中心打造流程、运营模式、制度建设等情况。该服务中心是西区总工会、西区人民检察院紧紧围绕全市“两中心一平台”和“工会+3+N”劳动争议多元化解工作探索出的新维权模式。座谈会上，各县（区）总工会、人民检察院汇报了“工会+检察院”工作开展情况、存在问题和下一步工作打算。

    会议充分肯定西区总工会和西区检察院探索的“工会+检察院”联动维权模式，认为该模式在劳动争议多元化解方面开拓了新局面、迈出了新步伐、取得了新成效、扩大了新影响。

    会议强调，要提高站位，找准重点服务大局。全市各级工会组织要深刻理解协同推进职工劳动权益保障工作的重要意义，立足攀枝花劳动争议形势发展的现实需要，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续推进工会与检察院协作联动机制，不断优化完善、深化拓展新形势下多元化解矛盾纠纷形式、提升履职能级。要加强沟通，用活沟通联络机制。充分利用工会和检察机关在推动保护职工劳动权益方面的优势，注重不同领域公益保护的关联耦合，实现信息共享、优势互补，共同维护职工劳动保护权益。工会组织要围绕案件来源、案件处理、案件评选等工作，与本辖区检察院建立定期和不定期的沟通联络机制。要注重成效，探索形成“攀枝花经验”。县（区）工会组织和人民检察院要凝心聚力、共建共治，牢牢把握新时代“枫桥经验”的科学内涵和实践要求，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，切实做到预防在前、调解优先、运用法治、就地解决，进一步加强务实合作，全面提升矛盾纠纷预防化解工作水平，为推动高质量发展建设共同富裕试验区、全面建设产业兴、城市美、万家和的幸福美好攀枝花贡献力量。