本报讯（王丽娜 报道）为营造高效廉洁的工作环境，确保各项工作落实到位，华荣能源攀枝花精煤分公司开年念好“紧箍咒”、把好“廉洁关”、绷紧“纪律弦”，推动新一年开好局、起好步。
廉洁谈话“敲警钟”。精煤主副产品外销及自购过磅计量是该公司廉洁风险重点防控点，为强化计量岗位人员廉洁自律意识，把好新年廉洁“第一关”，1月3日，该分公司质检车间开展计量岗位人员廉洁从业集体约谈活动，16名计量人员参加了集体约谈。谈话主要围绕“守底线、知敬畏”开展，针对谈话对象在履职尽责、工作作风等方面存在的苗头性、倾向性问题，进行深入的剖析和提醒，就如何防范廉洁风险进行分析讨论，提出解决问题的建议和对策。在2024年开年之际，该分公司以集体廉洁谈话的方式给职工“敲警钟”，为全年工作把握方向。
风险排查“筑屏障”。为做好廉洁风险防范，有效堵塞漏洞，近日，该分公司第二洗煤车间在去年查找出11条廉政风险点并制订了相应防控措施的基础上，今年又围绕主副产品销售点、调度监控等关键岗位，全面开展岗位廉洁风险排查工作，梳理出廉洁风险4条。下一步，该车间将结合查找出的廉洁风险点，督促相关班组、管理人员完善有关内控机制，加大督查力度，把紧监督关口，持续营造风清气正的良好氛围。新年伊始，通过排查廉洁风险点，进一步促进车间全体职工明确职责定位，规范履职尽责行为，提升廉洁风险防控水平，有效增强职工“高压线”和“底线”意识，筑牢廉洁屏障。
对照检查“促提升”。近日，该分公司召开了纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会，大家结合岗位和履职实际逐一发言，直面自身不足，深刻剖析原因，并提出了针对性的具体改进措施及今后努力工作方向。会上，公司对进一步加强纪检监察工作提出要求：持续强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，加强业务知识系统学习，坚持独立思考，不断提高自身素质。常态化开展廉洁教育，关注基层重点岗位人员、关键人员廉洁风险防控，切实做实早提醒、早预防、早纠正，坚持把纪律挺在前面，树牢纪律规矩意识。自觉承担起责任使命，一项一项工作抓落实，扎实做好制度建设工作，及时堵塞制度漏洞，进一步提升纪检监察工作规范化水平，以清正廉洁工作氛围积极推进2024年各项工作再上台阶。