□吴源洪 市融媒体中心记者 梁波 文/图
大雪节气过后，中国大多数城市正值“雨雪霏霏”，而刚刚召开首届中国气候宜居城市发展大会的盐边县，却仍然艳阳高照、鲜花盛开、给人悦心怡情的宜居感受。近年来，紧扣“滋味盐边”的发展定位，盐边县的宜居内涵，不仅仅有自然生态的有滋有味，还有人文涵养的有滋有味，且“滋味”的感知度逐年提升，有了让人宜游宜业的底气。
宜游能养心，因为“滋味”有温度。
12月8日下午4点46分，第一次从成都赶来盐边县康养过冬的80岁老人邱涛，刚从攀枝花南站出站，就见到了前来接站的红格镇传福康养院的负责人沈传福和司机，这样的贴心服务，让老人顿时对这个陌生的城市有了亲切感。
为了让“滋味盐边”更有味道，今年盐边县以“2023服务业发展年”为统揽，聚焦“红格一座城、二滩一湖水、北部一片山、盐边一桌菜、非遗一枝花”核心资源，坚持以游为本、以文为魂，加快农文旅融合发展。在全力实现全域旅游、全域康养的目标中，强化“大文旅”意识，注重文化赋能，大力推动供给侧提质增效，提升旅游服务接待能力，促进消费回暖升级。
“这些年，每一个来康养院过冬的老人，我们都坚持来的时候接、走的时候送，饭菜按照老人们的意愿做，尽量照顾到每一个人的喜好。”沈传福告诉记者，康养院主要接待的是外地老人，该院一直把敬老孝亲作为经营宗旨，截至目前，入冬后已经陆续有60多名老人入驻了，预计元旦、春节，这个数字还将刷新。
连续来红格过冬4年的87岁老人杨祚鑑对沈传福的话表示了认可，他是11月30日来红格的，每天康养院的饭菜都在变着花样做，即便是热气腾腾的铜火锅里，煮出来的东西也很软糯，适合老年人的牙口。
8日当天,在传福康养院、红格村七社、昔格达村等康养集聚地，记者看到了许多外地的康养游客、过冬老人，红格街、太阳湖公园、假日酒店、温泉度假区、昔格达村田园花海，都是游客和老人们爱逛的地方，“阳光好、景色美、人热情、变化大”，是大家对红格的一致认可。
宜业能留人，因为“滋味”有宽度。
12月8日刚入夜，在盐边县城的一个热闹的街区巷道里，周琪在自己的火锅店里忙着招呼进店的客人，火锅店是在今年11月份开张的，也是周琪的第3家店，她还有一个台球室、一个烧烤店。
周琪是土生土长的盐边人，从老县城搬到新县城，她一直在做生意，“这两年，盐边变化大，我们开店，政府全力支持，手续办理快得很。现在的盐边县城，白天晚上到处都亮亮堂堂的，交通也方便，生意越来越好做了，我的目标是在盐边开10家店。”
给周琪信心的，是盐边城市空间布局和营商环境的逐年持续优化。记者从盐边县多家部门了解到，以县城为中心的城市更新项目每年都在增加，“花园县城”建设为引领的小县优城魅力凸显；县委、政府把招商引资当作头等大事，持续深化“放管服”改革，推动招商引资项目审批制度纵深发展，每年在县内新注册登记的商户逾千户。
除了商贸的繁荣，推动县域经济高质量发展的因素还有很多，干部人才队伍建设就是关键。
今年，139名西部计划志愿者与盐边的双向奔赴，随着“雄鹰归盐”工程、“滋味盐边·‘就’在身边”——2023届高校毕业生就业帮扶行动等一系列人才政策的出台实施，回家乡发展、来盐边创业的青年人越来越多，大家对这个地方充满了好奇与向往。
近3年来，围绕人才“引、育、用、留”关键环节，盐边县开门开放选人、用心用情留人，实施“智汇盐边”专业人才计划和优秀年轻干部双向互派顶岗锻炼计划，完善干部考核评价机制，依法合规逐步提高干部绩效待遇，激励干部担当作为。
在盐边南部一个乡镇里，作为一名镇级部门的工作人员，西部计划志愿者饶运威很欣慰自己找到了适合的工作和生活空间。“虽然大家每天都很忙碌，但很开心，感觉有使不完的劲儿，领导、同事对我都很好，县里的人才政策也好，除各种补贴外，还经常开展联谊、举办各类专题培训，让我的个人能力得到快速提升。”饶运威说，他已经开始喜欢这座城市了，2年后，结束西部计划志愿者工作，他准备通过考试留在这里。
“阳光花城，滋味盐边”，喜欢上的理由有很多，每个人的答案都不同，唯一相同的感受，是宜居宜游宜业的有滋有味。