本报讯（罗辉 报道）第二批主题教育全面启动以来，攀钢西部物联党委充分结合工作实际，全面推行领导干部“分片分类指导”和党群部门“联点包保督导”机制，统筹推进学习宣讲、调查研究、重点任务推进等工作。
公司领导班子成员落实一岗双责，采取“分片分类指导”方式，根据不同部门、单位、机构的具体特点，搞好分类指导、精准施策。公司党群部门采取“联点包保督导”方式，深入各作业区党支部，帮助其在务求实效、上下衔接、大抓基层、打造特色亮点、推动责任落实上下功夫出实效。
全面准确把握主题教育的部署要求，扎实开展集中学习研讨和专题党课讲授，实现读书班和专题党课“双轨”高效运行，切实用党的创新理论指导实践、推动工作，加快建设西部最具竞争力的智慧物流企业。党群部门通过述学讲学、宣讲阐释、案例教学、线上培训、座谈交流等方式，对党员干部开展集中培训，引导全体党员紧密联系岗位职责和工作要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学习全覆盖。
聚焦企业最突出最迫切的问题，公司领导班子成员深入一线查堵点、破难题，针对现场“三违”现象，提出扩大“主动安防系统”安装范围、提升科技管安全水平的对策；针对相关方安全管理，提出定期开展相关方评估，严格过程管控，认真落实“黑名单”“清退”管理的对策；针对优化运输模式，提出总结“蔺家楼”模式成效，组织召开分享会，推广经验转化，全力保障基地生产顺行的对策等。各单位在生产经营中检验“以学促干”成效，破解各项工作难题，西昌工电务作业区开展零星维检修任务“一事一承包”，倡导“多干多得”，提高队伍攻坚合力，强化人才项目化管理能力；仓配发运分公司深度梳理仓储资源，优化库场存放布局，积极寻找目标客户，加大闲置库房租赁业务等。