西区打造“阳光人社·暖心同行”党建品牌

　　本报讯（胡熠 市融媒体中心记者 周越）“现在办事越来越方便了，特别是网上办理和自助服务机办理。”“窗口工作人员素质越来越高，不仅业务能力强，还耐心解答我们的疑问，办事体验感太好了。”“年纪大了，看字容易看不清，这里还专门配有老花镜，很暖心。”日前，记者走进西区政务服务大厅人社窗口，与前来办事的群众交谈，他们纷纷对政务大厅的工作人员竖起大拇指。这是西区打造“阳光人社·暖心同行”党建品牌所呈现的效果之一。

　　西区人力资源社会保障局有关负责人说，今年以来，该局从围绕中心抓党建、抓好党建促发展出发，坚持党建引领、服务民生工作主线，着力打造“阳光人社·暖心同行”党建品牌。

　　全力推进素质提升工程，利用“‘学习强国’学习平台、练兵比武学习平台、干部职工微信群”三个自学通道促学，开展中心组大讨论、党员大学习、实景大体验、“人社大讲堂”等研讨交流，利用党建微信群推荐学习内容26篇，着力提升干部队伍专业素养和综合素质。

　　打造“情系民生·清廉人社”廉洁品牌，开展领导干部讲廉政党课、警示教育、观看警示教育片等活动，强化党性教育、思想教育、法纪教育，提升干部队伍廉洁自律意识。全面梳理廉政风险点300余个，完善内控制度和风险防控措施。把群众“好差评”作为干部职工考核的重要依据，以群众反馈推动人社服务提质增效。

　　“小杨，我今年养老认证什么时候做啊？”“上班时间，您随时来都可以。”“感谢你们来看我，还帮我收拾屋子。”“不用客气，您老有什么需求，请直接告诉我们就行，我们尽力去做。”近日，西区“阳光人社·暖心同行”志愿服务队携手结对共建社区，以“关爱老年人 情暖夕阳红”为主题，为玉泉街道席草坪社区独居残疾老人提供志愿服务，老人们很开心。

　　将党旗插在为民服务最前沿，推动党员干部在建设共同富裕试验区中亮身份、作表率。该局引领干部职工深入群众“解难题”、深入社区“双报到”、深入一线“促和谐”。截至6月底，党员带头开展“就业扬帆 政策护航”政策进社区、进学校、进企业活动50余次，开展招聘活动3场，达成就业意向410余人；开展工伤预防进社区、工伤认定上门服务等20余次；到结对共建社区开展常态化环境卫生整治、小区治理、文明劝导等志愿服务46次；深入企业走访宣讲人力资源和社会保障政策法规40余次，提高企业守法意识和劳动者依法维权意识。