□特约通讯员 李利苹 杜金玲
上班第一天，她曾经因专业不对口而失落；中途她曾离开化验岗位9年，但她一直坚持着有空就翻翻化验书籍的习惯；她把每一次技能大赛当作检验自己化验技能的试金石……就是这些习惯，帮助她在去年年底四川省化学检验员技能大赛中，以理论和实际操作双第一的绝对优势，力压群英，获得“状元”。她就是攀钢钒检测计量中心铁钢化检作业区辅料化验班班长、化验高级技师李倩。
兴趣是成长的前提
1998年，学轧钢的李倩被分在原攀钢钒技质部钒检站从事化验工作，专业的不对口让年轻的李倩有些失落。报道第一天，师傅们加入某种药品后，烧杯里的液体便从红色变成了鲜亮的绿色，这一切让她倍感新奇有趣，她迅速调整了心态，带着“干一行，学一行，爱一行”的热情开始了个人化验生涯。
2002年，为加强炼钢用原辅材料质量验收，原技质部成立辅材检验室，将李倩调来充实到辅料化验班。在这里，李倩发现自己很多操作都不规范，她把自己当成班组新职工，重新从移液等基本操作去纠正和规范自己的每一个操作行为。在这里，她真正领会到了师傅们说的，“检测数据就是产品，自己要对自己的产品负责”的理念，由此对化验产生了浓厚的兴趣，在规范操作的同时，开始有意识钻研技术。
学习是进步的阶梯
2004年，在原技质部首届职工技术运动会上，第一次参赛的李倩便获得了化验工“技术能手”称号。“虽然获奖了，但是参加比赛我才知道自己好多东西都不懂。”她借来初高中的化学书，从零开始恶补化学知识。《化验工读本》《化验工习题集》被她翻了一遍又一遍，身边的技术人员、班组技术骨干都被她请教了一次又一次。
2008年，她一举获得攀钢第三届职工技术运动会化验工比赛“状元”。2008年到2017年，李倩被调到辅料取制样班负责试样管理和统计等工作。虽然暂时离开了化验工作，但她有空就翻翻化验学习书籍的习惯一直没有丢，这个习惯帮助她在2015年获得四川省女工技能大赛化验工种“技术能手”。
2017年，出于培养辅料分析检测后备人才及班组长后备人才的需要，李倩又被调回辅料化验班，跟着该部化验高级技师杨大军精进化验分析技术和班组管理。杨大军有自己的专利，并形成了以自己名字命名的职工先进操作法，李倩渴盼着自己也能像杨大军那样发挥技能优势参与方法开发、提升辅料检测效能。
创新是提效的基础
攀钢钒年采购辅助材料、合金涉及锰硅、钼铁、锌锭等近20个合金及金属料品种，石灰、增碳剂等20多种辅助材料品种。
以前，很多辅料分析方法没有国家标准，质量检测只能采用传统的化学分析，单次分析元素少、分析时间较长，结果还不稳定。为此，以该中心化验首席工程师为代表的化检验团队，依托X荧光、ICP等先进仪器，加大了高效、智能、绿色检测方法研究，李倩作为现场人员积极参与其中。
《冶金石灰灼烧减量及化学成分快速测定——X荧光光谱法》的开发，缩短分析时间近4个小时，不仅效率高，分析质量也更稳定。《钝化镁 镁含量的测定——电感耦合等离子体原子发射光谱法》的开发，为钝化镁质量验收提供了快速可靠的检验方法。《锌锭R76、R05化学成分含量的测定——电感耦合等离子体原子发射光谱法》解决了锌锭长期外委检测的问题，年节约外委检测费10万余元……这些新方法提升了公司辅助材料检测效能，守住了公司辅助材料质量验收关，并降低了检测成本。
传承是发展的动力
2022年年初，班长杨大军退休，李倩接过了辅料化验班班组管理的接力棒。这一年，在四川省化学检验员大赛中，她以理论和实际操作双第一的绝对优势获得了第一名，被评为原制造与技术部“标兵”“制造工匠”。
“我的成长得益于杨大军等前辈的引领，得益于检测计量中心化检验专业技术团队的指导。现在，我也要把技术传承给年轻一辈。”带着这种信念，李倩带领班组职工积极学习化验知识，她的徒弟吉雪全面掌握了辅料分析50多种检测方法；徒弟李兴菊被聘为化验技师。现在，班组12名职工中，高级技师4人，技师5人，是名副其实的“技师班”。
最近，检测计量中心正在创建李倩技能大师工作室。“很有荣誉感，但也深觉担子很重。下一步，我会继续不断突破自己，继续参与高效、绿色辅料分析方法开发，持续做好年轻职工的传帮带，力争为公司分析检测培养更多的技能人才。”李倩将以荣誉为起点，继续迈向新征程。